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[HIRING] 36303 Data Analyst at Adecco Staffing in Lugo, Lugo provincia

2020.10.09 23:16 boinabbc [HIRING] 36303 Data Analyst at Adecco Staffing in Lugo, Lugo provincia

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2020.10.09 05:14 PickYourPosition 💼 31 new consultancies with the United Nations - Fri 09 Oct

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2020.09.10 13:57 gustavorochacom Head de Compliance e DPO: Pode ser um só?

Divido o artigo do advogado Luis Fernando Prado Chaves do escritório Daniel Law sobre este tema tão relevante: Pode o DPO ser o mesmo de compliance?
O comparativo traçado pelo autor é completo e bem instigante e teço alguns comentários após:
Bélgica: Empresa é multada por ter nomeado head de compliance, auditoria e riscos como DPO.
Por: Luis Fernando Prado Chaves*
Na última semana, mais precisamente no dia 28/04/2020, em decisão que chocou parte dos especialistas europeus em proteção de dados, a Autoridade Belga (íntegra da decisão em holandês) multou uma operadora de telefonia em 50 mil euros em razão de inadequada nomeação de DPO (em português, encarregado de proteção de dados).
Após um incidente de segurança, a Autoridade daquele país realizou investigação sobre as práticas da empresa em matéria de proteção de dados e concluiu pela impossibilidade de cumulação das funções de DPO e head de compliance, pois as rotinas de compliance demandam tratamento constante e relevante de dados pessoais, o que inviabilizaria a supervisão independente de tais atividades por parte do DPO por se tratar da mesma pessoa. Ainda, tal cumulação de cargos, segundo a Autoridade Belga, revela um “significante grau de negligência” por parte da empresa investigada, o que culminou na aplicação da multa de 50 mil euros, que, à primeira vista, pode não parecer grande coisa, mas é a maior sanção administrativa imposta até agora pela Autoridade Belga, segundo os colegas europeus do escritório Fieldfisher.
O espanto dos profissionais de privacidade europeus se justifica em razão de a decisão ser considerada excessivamente rigorosa, já que: (i) o GDPR permite a cumulação do cargo de DPO com outras funções, desde que não haja conflito de interesses; (ii) as guidelines do WP29 (atual European Data Protection Board – EDPB) sobre DPO não chegam a esse nível de rigor, mencionando (tudo bem que a título de exemplo) posições de conflito com o DPO que passam longe daquilo que faz a pessoa em posição de head de compliance; e (iii) muitas empresas na Europa – tal como vem acontecendo no Brasil – nomearam seus heads de compliance como DPO, sendo que, apesar dos riscos jurídicos envolvidos, isso nunca tinha sido um problema efetivo à luz de proteção de dados até então.
Inclusive, segundo o último relatório de governança disponibilizado pela IAPP em conjunto com a EY, em 18% dos casos o DPO se reporta ao(à) head de compliance da organização. Não preciso nem mencionar que o precedente belga deixou o pessoal em terras de GDPR de cabelo em pé, colocando em xeque programas de governança em proteção de dados e fazendo uma dúvida inquietante atravessar o Atlântico:

Mas, afinal, aqui no Brasil DPO vai poder acumular o cargo de head de compliance?

Bem, se lá no primeiro mundo, onde o GDPR é realidade, há muitos colegas discordando e encarando com perplexidade a decisão da Autoridade Belga, aqui no Brasil precisamos lembrar que a LGPD é omissa em relação ao acúmulo de funções, não dispondo sequer (ao menos não de maneira expressa) sobre a necessidade de se evitar conflito de interesses. Portanto, podemos concluir que é totalmente viável que o DPO acumule função, mas alguns alertas devem ser feitos – e o precedente belga deveria fazer com que abríssemos ainda mais os olhos.
Considerando a influência do direito europeu de proteção de dados sobre o brasileiro, bem como as tendências interpretativas que são esperadas da doutrina, jurisprudência e autoridade nacional, devemos considerar a ação de evitar conflito de interesses nas atribuições do DPO, senão como obrigação implícita decorrente do artigo 41, §2o, III (que estabelece como função do DPO o dever de orientar os funcionários e os contratados da entidade a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais), ao menos como uma prática fortemente recomendável, para dar efetividade ao artigo 50 da LGPD (que aborda os elementos de um programa de governança adequado).
Abaixo, apresento breves dicas de como materializar tal prática:
✓ Dotar o DPO de independência para exercer suas funções;
✓ Prover os recursos necessários, conforme o tamanho da organização, para que as funções do DPO sejam realizadas a contento;
✓ Idealmente, não imergir o DPO em áreas/estruturas que ele deverá analisar criticamente, tais como:
📷 Compliance: o DPO deve analisar as operações de background-check que envolvem dados pessoais e são conduzidas por essa área;
📷 TI: o setor de TI é responsável, por exemplo, pela aquisição de tecnologia da empresa, o que, no melhor cenário, deveria contar com uma análise isenta por parte do DPO;
📷 Segurança da Informação: também no contexto ideal, o DPO deveria servir como uma segunda opinião em relação a assuntos que envolvam segurança da informação aplicada a dados pessoais;
📷 Outras áreas de conflito evidente: são exemplos de áreas que podem trazer notório conflito de interesses em relação às atividades de DPO: RH, marketing, inovação, digital, big data, comercial/vendas etc.
Além disso, é importante que o DPO tenha as seguintes garantias que prestigiam a independência a ser perseguida:
➢ Ter acesso às lideranças das áreas-chave da empresa;
➢ Ter recursos (humanos e materiais) para o desempenho de suas funções;
➢ Reportar-se ao mais alto nível gerencial da organização; e
➢ Ter autonomia para exercício de suas atividades sem que sua atuação sofra pressões por resultados financeiros ou metas comerciais.
É claro que aqui estamos falando do mundo ideal. Em algumas organizações, principalmente em razão do porte e orçamento, não será possível criar uma área autônoma para o DPO e seu time, que se reporte ao mais alto nível gerencial como mandam as melhores práticas. Na maioria desses casos, a solução será mesmo a de cumular funções, ocasião em que será de extrema importância a implementação de mecanismos por parte da companhia para lidar com os conflitos de interesses que surgirão no dia-a-dia.
Enfim, como (quase) tudo na jornada de governança em proteção de dados, também para a estruturação de um cargo efetivo de DPO não há fórmula única. No entanto, o precedente belga deixa claro algo que é aplicável aqui ou lá: se o seu DPO for apenas para inglês ver, a caneta da autoridade poderá agir. Todo cuidado é pouco nos programas de adequação à LGPD, especialmente no desenho da estrutura de governança, para que as medidas adotadas pelas organizações não sejam interpretadas como “significante grau de negligência“.
\ Luis Fernando Prado Chaves é sócio e head da área de Direito Digital e Proteção de Dados da Daniel Advogados. Profissional de privacidade (CIPP/E) certificado pela International Association of Privacy Professionals (IAPP). Advogado reconhecido como um dos mais admirados pelo anuário Análise 500 (2019). Premiado como Legal Influencer na categoria “Leading author for Technology, Media and Telecom (TMT) – Central and South America” pelo portal jurídico Lexology. Possui mestrado (LLM) em Derecho Digital y Sociedad de la Información pela Universitat de Barcelona. Especialista em Propriedade Intelectual e Novos Negócios pela FGV DIREITO SP. Graduado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Co-autor dos livros “Comentários ao GDPR – Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia” e “LGPD Comentada” (Ed. Revista dos Tribunais). Professor e palestrante convidado em diversas instituições de ensino do país. Foi pesquisador externo do Grupo de Ensino e Pesquisa em Inovação (GEPI) da FGV Direito SP, onde participou das contribuições ao Anteprojeto de Lei sobre Proteção de Dados (Ministério da Justiça), que resultou na LGPD.*
Luis Fernando Prado Chaves CIPP/E Partner @ Daniel Law Head de Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados IT, Privacy & Data Protection
Interessante não?
Numa primeira análise, concordo com a Bélgica, devemos ter figuras diferentes entre head de compliance e DPO. Seus trabalhos são diversos e podem ser influenciados um pelo outro, além de poder gerar decisões antagônicas e quiçá contraditórias…
Mais um assunto para LGPD em 2021!
#FraternoAbraço #GustavoRocha (51) 98163.3333 [[email protected]](mailto:[email protected]) www.gustavorocha.com @ConsultorGustavoRocha Instagram Facebook LinkedIn
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2020.08.26 20:21 ElaborBR Impactos trabalhistas no enfrentamento do COVID-19

Desde o domingo, dia 22 de março de 2020, em que o Governo Federal assinou a Medida Provisória 927/20, inúmeras dúvidas inundaram a segunda-feira dos escritórios de advocacia, empresas de contabilidade, departamento de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, firmas de auditoria e em especial, a dos trabalhadores.

Algumas dúvidas versavam sobre questões legais, mas seguramente a maior parte dos questionamentos era no sentido de: como implantar as medidas trazidas pela MP de maneira mais segura tanto para a empresa como para os colaboradores?

Como meu sistema está ou não preparado? Como eu poderia rodar em grande escala as férias dos colaboradores sem o pagamento do terço constitucional, já que posso pagar até o dia 20/12/20? E lá adiante, o sistema de folha de pagamento conseguirá vincular o pagamento do terço às férias corretamente? E se tiver aumento de salário? Pago o terço constitucional com o salário novo ou com o salário da época da concessão das férias?

Um cliente me ligou hoje pela manhã e perguntou: será que o Protheus já está preparado para calcular as férias de acordo com a MP? Respondi: fique tranquilo… de domingo à noite até hoje, quarta-feira pela manhã … Nem Protheus, nem qualquer outro sistema. Nós dois rimos… de nervoso… rs.

Depois de dois dias de leituras, pesquisas e resposta às consultas de nossos clientes, resolvemos trazer algumas das questões debatidas.

Não temos a pretensão de dirimir todos os aspectos, impactos e desafios que as empresas e trabalhadores enfrentarão pela frente. Mas é um apoio, um suporte a quem terá que ser um instrumento da gestão de mudança sem perder de vista o atendimento ao compliance e empatia com a posição e as vidas dos colaboradores dentro e fora da Empresa.

ENTENDENDO OS IMPACTOS TRABALHISTAS NO ENFRENTAMENTO DO CORONAVIRUS – COVID19 MEDIDA PROVISÓRIA 927/2020

1) Quais são as principais medidas trabalhistas trazidas pela Medida Provisória 927/2020 no enfrentamento do coronavírus (COVID-19) ?

O artigo 3º. da MP estabelece que poderão ser adotadas pelos empregadores, dentre outras, as seguintes medidas:

I – o teletrabalho;

II – a antecipação de férias individuais;

III – a concessão de férias coletivas;

IV – o aproveitamento e a antecipação de feriados;

V – o banco de horas;

VI – a suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho;

VII – o direcionamento do trabalhador para qualificação profissional (REVOGADO PELA MEDIDA PROVISÓRIA 928/20); e

VIII – o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.

Importante destacar o artigo 2º. da MP 927/20:

“Durante o estado de calamidade pública a que se refere o art. 1º, o empregado e o empregador poderão celebrar acordo individual escrito, a fim de garantir a permanência do vínculo empregatício, que terá preponderância sobre os demais instrumentos normativos, legais e negociais, respeitados os limites estabelecidos na Constituição”

2) Neste sentido, existe a possibilidade de uma discussão jurídica nos tribunais sobre a tal preponderância do acordo individual sobre as leis, decretos, instruções normativas, portarias, etc.?

Em um primeiro momento, entendemos que dependerá muito da forma, do conteúdo e da essência dos acordos que serão firmados com o trabalhador, ainda que o objetivo principal seja nobre, que é o da preservação do emprego. Portanto nossa resposta é que SIM, poderá haver a chamada judicialização de alguma das medidas trazidas pela MP.

Uma forma de minimizar a exposição é obter o maior número de elementos e subsídios que auxiliem na tomada de decisão. O envolvimento do consultor trabalhista e principalmente do vosso assessor jurídico são fundamentais neste processo.

TELETRABALHO (HOME OFFICE OU TRABALHO REMOTO)

3) Como devemos gerir o regime de home office?

O assunto teletrabalho é bem amplo, mas vamos focar nas questões da MP:

O regime de trabalho presencial poderá ser alterado para o de teletrabalho independentemente de acordos individuais ou coletivos, e deverá ser será notificado ao empregado com antecedência de, no mínimo, 48 horas, por escrito ou por meio eletrônico.
As disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, pela manutenção ou pelo fornecimento dos equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do teletrabalho e ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado serão previstas em contrato escrito, firmado previamente ou no prazo de trinta dias, contado da data da mudança do regime de trabalho.
Os estagiários e aprendizes não ficaram de fora e também estão contemplados neste regime.
4) Podemos suspender a concessão do Vale Transporte e do Vale Refeição aos empregados que estão em home office?

O vale transporte poderá ser suprimido, tendo em vista que a finalidade do transporte (residência x trabalho x residência) não ser aplicável ao trabalhador que está no regime do teletrabalho.
O vale refeição deve ser mantido, pois o trabalhador está trabalhando e mesmo que remotamente, ele precisa se alimentar. Deverá ainda ser observado os intervalos para descanso e alimentação. Ao indagar se devemos continuar fornecendo o vale refeição, muitos empregadores demonstram ter uma ideia distorcida do próprio home office.
5) As empresas que forneciam aos empregados a alimentação na modalidade de restaurante próprio ou convênio, precisam fornecer o benefício ao trabalhador colocado no regime de teletrabalho?

Nada muda, o empregado continua tendo que se alimentar, por isso é necessário que a empresa conceda a alimentação, devendo avaliar internamente a modalidade e procedimento que será adotado.

6) E em relação a parte de Saúde e Segurança do Trabalho?

Como o momento é extremamente delicado, as empresas provavelmente não tiveram o tempo necessário para tomar todas as medidas necessárias, em especial ao mobiliário: mesa, cadeira, fones (se necessários), por exemplo.

Sabemos que existem empregados trabalhando sentados na cama, onde toda a questão ergonômica fica prejudicada. A longo prazo esta posição incorreta poderá se tornar uma doença profissional. Por isso é importante que o empregador olhe com cuidado para estes aspectos.

7) As empresas são responsáveis pelo fornecimento da infraestrutura e equipamentos necessários ao desempenho das tarefas em home office?

Sim. Inclusive deverá constar no contrato escrito como se dará o fornecimento destes equipamentos e materiais, em especial ao reembolso das despesas com a utilização da internet, por exemplo.

Para fins de benchmarking, alguns dos nossos clientes adotaram o modelo de reembolso mensal das despesas, cujo valor tem flutuado entre R$ 50,00 a R$70,00.

8) O reembolso de despesas deverá constar em folha de pagamento?

Sim, conforme prevê o artigo 225 do Decreto 3.048/99, a empresa é também obrigada a:

I – preparar folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamentos;

9º A folha de pagamento de que trata o inciso I do caput, elaborada mensalmente, de forma coletiva por estabelecimento da empresa, por obra de construção civil e por tomador de serviços, com a correspondente totalização, deverá:

IV – destacar as parcelas integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais

Embora algumas empresas utilizem o modelo de relatório de reembolso de despesas (RD), conservadoramente nossa posição é a de que todo pagamento realizado ao colaborador deve transitar em folha de pagamento, o que não significa dizer que deverá ter todas as incidências (INSS, FGTS e IRRF). Importante as empresas se atentarem às previsões existentes no Decreto 3.048/99 e no Decreto 9.580/18.

9) Devo controlar o horário de trabalho ou adotar o cartão de ponto aos empregados colocados em regime de teletrabalho?

De acordo com a Lei 13.467/17, conhecida como lei da reforma trabalhista e que alterou a CLT em diversos pontos, os empregados em regime de teletrabalho não estão abrangidos pelo instituto do controle de jornada nem de horário. Então a resposta é não, não há a necessidade de controle de horário, embora algumas empresas estejam aplicando sim o controle, seja pela marcação via mobile ou via time sheet.

Neste momento, o maior desafio dos gestores é medir a produtividade de cada colaborador. Sabemos que nem todos têm o perfil para trabalhar em casa, mas não podemos esquecer que as crianças também estão fazendo “home office”!

Por isso é extremamente relevante que as empresas comuniquem aos seus trabalhadores como se dará o trabalho em home-office, as condutas, posturas, comunicação com clientes, pares e gestores, etc.

Sem dúvida quando tudo isso passar as empresas olharão o trabalho em home office de uma forma muito diferente. Uma nova forma de trabalho está nascendo.

FÉRIAS

As férias poderão ser concedidas por vontade do empregador, devendo o trabalhador ser comunicado com antecedência mínima de 48 horas, por escrito ou meio eletrônico.
Não poderão ser inferior a 5 dias.
Poderá ser antecipado períodos aquisitivos futuros, mediante acordo individual escrito.
Os colaboradores pertencentes ao grupo de risco devem ser priorizados na concessão ou antecipação das férias,
A concessão do abono pecuniário (venda de 1/3 das férias) ficará sujeita a concordância do empregador.
O empregador poderá pagar o 1/3 constitucional até a data de pagamento da gratificação natalina, também conhecido como 13º. Salário, ou seja, até 20/12/20.
O pagamento da remuneração das férias poderá ser realizado até o 5º. dia útil do mês subsequente ao início do gozo das férias.
Em caso de férias coletivas, não será necessário realizar a comunicação prévia ao Ministério da Economia e aos Sindicatos representativos.
Porém há a necessidade de comunicar aos empregados contemplados pelas férias coletivas com antecedência de, no mínimo, 48 horas.
Os RH´s devem se antecipar e verificar junto aos seus respectivos fornecedores de folha de pagamento as questões relacionadas ao cálculo e geração das férias nos moldes trazidos pela MP.

FERIADOS

As empresas poderão antecipar o gozo de feriados não religiosos federais, estaduais, distritais e municipais e deverão notificar, por escrito ou por meio eletrônico com antecedência de, no mínimo, 48 horas mediante indicação expressa dos feriados aproveitados.
Os feriados também poderão ser utilizados para compensação do saldo em banco de horas.
No caso dos feriados religiosos, este deverá ter concordância dos colaboradores mediante acordo individual e por escrito.
Não foi fornecido texto alternativo para esta imagem

BANCO DE HORAS

Ficam autorizadas a interrupção das atividades pelo empregador e a constituição de regime especial de compensação de jornada, por meio de banco de horas, em favor do empregador ou do empregado, estabelecido por meio de acordo coletivo ou individual formal, para a compensação no prazo de até 18 meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade pública.
A compensação de tempo para recuperação do período interrompido poderá ser feita mediante prorrogação de jornada em até duas horas, que não poderá exceder 10 horas diárias.

SUSPENSÃO DE EXIGÊNCIAS ADMINISTRATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Suspensão da obrigatoriedade da realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares, exceção feita aos exames demissionais.
O exame demissional poderá ser dispensado caso o exame médico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de cento e oitenta dias.
Os demais exames (admissionais, mudança de função, retorno de afastamento e periódicos) deverão ser realizados no prazo de 60 dias após o contado da data de encerramento do estado de calamidade pública.
Na hipótese de o médico coordenador do PCMSO considerar que a prorrogação representa risco para a saúde do empregado, o médico indicará ao empregador a necessidade de sua realização.
Ficam suspensos também os treinamentos previstos nas Normas Regulamentadoras (como o treinamento da CIPA por exemplo) e deverão ser realizados no prazo de 90 dias após o contado da data de encerramento do estado de calamidade pública.
Os treinamentos poderão ser realizados na modalidade de ensino a distância e caberá ao empregador observar os conteúdos práticos, de modo a garantir que as atividades sejam executadas com segurança.
Entendemos que alguns treinamentos nos parece de difícil aplicação pois como seria possível observar os conteúdos práticos de um treinamento para trabalho em altura ou espaço confinado ?

Os processos eleitorais da CIPA ficam suspensos até o encerramento do estado de calamidade pública, assim como os processos eleitorais em curso.

POSTERGAÇÃO DO DEPÓSITO DO FGTS

Fica suspensa a exigibilidade do recolhimento do FGTS pelos empregadores, referente às competências de março, abril e maio de 2020.
O recolhimento das competências de março, abril e maio de 2020 poderá ser realizado de forma parcelada, sem a incidência da atualização, da multa e dos encargos.
O pagamento das obrigações referentes às competências mencionadas será quitado em até seis parcelas mensais, com vencimento no sétimo dia de cada mês, a partir de julho de 2020.
Em caso de rescisão do contrato de trabalho, as Empresas deverão depositar os valores correspondentes ao empregado desligado e a eventual multa de 40% do FGTS, sem incidência da multa e dos encargos devidos.
Os prazos dos certificados de regularidade emitidos anteriormente à data de entrada em vigor desta Medida Provisória serão prorrogados por noventa dias.

OUTRAS DISPOSIÇÕES

Fica permitido aos estabelecimentos de saúde, mediante acordo individual escrito, mesmo para as atividades insalubres e para a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso:
prorrogar a jornada de trabalho;
adotar escalas de horas suplementares entre a décima terceira e a vigésima quarta hora do intervalo interjornada, sem que haja penalidade administrativa, garantido o repouso semanal remunerado.
As horas suplementares computadas em decorrência da adoção das medidas previstas acima poderão ser compensadas, no prazo de dezoito meses.
Os casos de contaminação pelo coronavírus (COVID-19) não serão considerados ocupacionais, exceto mediante comprovação do nexo causal.
Os acordos e as convenções coletivos vencidos ou vincendos, no prazo de cento e oitenta dias, contado da data de entrada em vigor da MP, poderão ser prorrogados, a critério do empregador, pelo prazo de noventa dias, após o termo final deste prazo.
Durante o período de cento e oitenta dias, contado da data de entrada em vigor da Medida Provisória, os Auditores Fiscais do Trabalho do Ministério da Economia atuarão de maneira orientadora, exceto quanto às seguintes irregularidades:
I – falta de registro de empregado, a partir de denúncias;

II – situações de grave e iminente risco, somente para as irregularidades imediatamente relacionadas à configuração da situação;

III – ocorrência de acidente de trabalho fatal apurado por meio de procedimento fiscal de análise de acidente, somente para as irregularidades imediatamente relacionadas às causas do acidente; e

IV – trabalho em condições análogas às de escravo ou trabalho infantil.

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2020.08.07 00:51 Mr_Libertarian Não é por causa da pandemia, é por causa da quarentena, seu estúpido

Por: Javier Milei
  1. O debate e os dados Desde a chegada do Covid-19, foi instalado um debate que, diante da queda no nível de atividade econômica, emprego, salários reais e um aumento repentino no número de pobres e necessitados, procura remover a responsabilidade do governo do desastre econômico e, mais cedo ou mais tarde, social, culpando a pandemia e não a política preferida do governo para lidar com o vírus, ou seja, a quarentena. O argumento é simples, a pandemia é um choque externo, enquanto a quarentena é de responsabilidade exclusiva do governo. A primeira coisa que devemos destacar é que a economia argentina já estava seguindo um caminho ruim desde meados de 2018, quando a economia entrou em recessão novamente, e que o atual governo falhou em reverter essa tendência. Especificamente, os dados do PIB do primeiro trimestre deste ano mostram uma queda de 5,4% em relação ao mesmo período do ano anterior. De qualquer forma, isso não representa evidência suficiente para apontar má administração, pois, contra o freio de uma tendência de queda, os dados interanuais geralmente mostram um sinal negativo, que é a base do que é definido como arrasto estatístico. No entanto, quando o indicador é mostrado em termos dessazonalizados, encontramos uma queda de 4,8% em relação ao trimestre anterior, que é de responsabilidade do novo governo. Além disso, as ações do governo são percebidas a partir dos números, pois enquanto o consumo privado cai 6,8%, o investimento 9,7%, exportação 13,4% e importação 7,6%, o único item com sinal positivo foi o consumo público em 1,6%. Ao mesmo tempo, o indicador mensal de atividade de frequência (EMAE) também mostra uma queda colossal. Assim, em março, mesmo com apenas dez dias após a imposição da quarentena, a atividade caiu 11,4% em relação ao mesmo período do ano anterior, enquanto em abril a produção do país caiu 26,4% (acumulando uma retração de 11% ano/ano até agora este ano), que constitui a maior queda na história da Argentina. Portanto, à luz dos números assustadores envolvendo a economia e, dadas as críticas de terem se apoiado fortemente na opinião de infectologistas, o governo começou a impor a história de que o problema não foi quarentena, e sim a pandemia. Para isso, ele mostrou os números de queda do PIB para diferentes países do mundo, com base nas estimativas do FMI. Nesse sentido, é importante ressaltar que a Organização Multilateral estima que o PIB mundial cairá 4,9%, enquanto a queda Argentina será de 9,9%, o que coloca o país entre os países com os piores índices de desempenho mundial, onde, por coincidência, nos países com as quarentenas mais duras, a taxa de queda é maior.
  2. Pandemia ou fraudemia Há uma piada que diz que haviam dois microeconomistas (que olham para tudo em termos relativos) e um diz para o outro “Olá, como está sua esposa?” e ele responde “Comparado a quê?” Aqui vale o mesmo. Se alguém quiser entender os efeitos letais do Covid-19, a primeira coisa a considerar é: como é a dinâmica da população em termos de mortes? Nesse sentido, a primeira coisa a ser compreendida é que, ao longo deste ano, de acordo com estudos demográficos das Nações Unidas, 60 milhões de pessoas morrerão no planeta, ou seja, cerca de 165.000 pessoas por dia ao longo do ano em todo o mundo. Por outro lado, ao analisar as mortes do Covid-19 em todo o mundo, foram necessários pouco mais de 100 dias para atingir esse número, ou seja, estaríamos em torno de 1% das mortes no mundo (mesmo em uma linearização favorável ao Covid-19). Além disso, se compararmos com o caso da gripe espanhola, que é o caso com o qual a Organização Mundial da Saúde ameaçou o mundo, o nível de desproporção é absurdamente enorme. Especificamente, a gripe espanhola ocorreu do final de 1918 até o início de 1920, infectou um terço do planeta Terra e matou 6% dos infectados (= taxa de mortalidade). Ou seja, a gripe espanhola matou 39 milhões de pessoas, o que representou 2% da população total do planeta Terra. Se alguém replicasse os números, para os níveis populacionais de 2020, estaríamos falando de 2,6 bilhões de infectados e um total de 156 milhões de mortes pelo Covid-19, enquanto extrapolar linearmente os dados hoje daria um total de 20 milhões de infectados e 1 milhão de mortos. Ou seja, a OMS errou no número de infectados em 130 vezes e no número de mortes em 156 vezes. Além disso, dado que, durante o primeiro semestre, a mídia televisiva mostrou continuamente gráficos com o número de mortes de Covid-19 em todo o mundo, se o vírus em questão tivesse a mesma letalidade da gripe espanhola, os gráficos deveriam ter mostrado que 427.397 pessoas morrendo por dia, número que o Covid-19 teve dificuldade de atingir em cinco meses. Portanto, à luz dos dados apresentados, somos confrontados com duas interpretações. Por um lado, é que a Organização Mundial da Saúde tem um sério problema com o uso de matemática e estatística, o que a levou a cometer um grande erro. Por outro lado, eles fizeram isso de uma maneira totalmente intencional. No entanto, seja qual for o motivo, a questão é que o Covid-19 não é apenas incomparável a gripe espanhola, mas é questionável defini-lo como uma pandemia.
  3. Quarentena e economia De acordo com os números apresentados e os erros mais do que grosseiros cometidos pela OMS nas estimativas que sustentaram suas recomendações, também é importante quanto da queda do PIB mundial é atribuível ao Covid-19 (ou seja, à fraudemia) e quanto atribuível a quarentena, um exercício que faz sentido, pois, além das diferenças entre os diferentes modelos de quarentena implementados no mundo, todos eles foram colocados em algum tipo de quarentena. À luz dos pressupostos da Organização Mundial da Saúde e, especialmente, dos infectologistas que apontaram que a pandemia de Covid-19 seria equivalente à “peste espanhola”, um trabalho econométrico realizado por Robert Barro, José Ursua e Joanna Weng procurou determinar o impacto que teria no crescimento da produção e do consumo, tanto em termos per capita, quanto na taxa de retorno dos títulos do Tesouro e na taxa de inflação no mundo, se a hipótese dos especialistas em Saúde fosse correta. Por sua vez, para estudar o impacto da gripe espanhola (para assimilar posteriormente com o caso Covid-19), o período de análise decorre de 1901 a 1929, onde ocorre o corte na série temporal daquele ano, explicado pela presença da Grande Depressão. A partir disso, para os 42 países que fazem parte do estudo transversal, os valores das mortes fora do período da praga espanhola 1918-1920 e das mortes da Primeira Guerra Mundial 1914-1918 são zerados. Além disso, vale a pena notar que, embora a data de 1901 possa ser um tanto arbitrária, as estimativas a partir de 1870 dão resultados semelhantes. Assim, com base nos resultados econométricos obtidos, os autores do estudo determinam que, se o número de mortes por Covid-19 fosse semelhante ao da peste espanhola, a taxa de declínio no crescimento do produto per capita seria 6%, enquanto no caso do consumo per capita seria de 8%. Por outro lado, se considerarmos que a taxa de crescimento do PIB, para valores menores, pode ser equiparada à soma da taxa de crescimento do PIB/c mais a da população (líquida entre o crescimento natural e o efeito da doença), o PIB mundial mostraria uma retração na taxa de crescimento de 7 pontos percentuais. Portanto, dado que as estimativas da queda na taxa de crescimento de acordo com a estimativa do FMI (usando outra metodologia e analisando país por país) estão na mesma linha do trabalho de Barro-Ursua-Weng, assimilando o Covid- 19 ao caso da gripe espanhola, dado que o vírus mostrou uma letalidade pelo menos 156 vezes menor, a origem da retração é a quarentena e não a fraudemia. Em outras palavras, dado que as mortes por Covid-19 seriam de 0,013% para o mundo inteiro, a taxa de crescimento do PIB per capita deveria ter caído 0,038%. Assim, a quarentena global é responsável por 99,27% da queda do PIB. Se, por sua vez, consideramos a Argentina a principal aluna da OMS, a atrocidade causada pelo governo Alberto Fernández a pedido do grupo de consultores em doenças infecciosas é óbvia. Essa situação se torna muito mais grave quando se considera que, devido à dinâmica global do vírus, o país não apenas teve mais tempo, mas também muito mais informações.
  4. Um remédio pior que a doença Embora esteja claro que o modelo de quarentena teve um efeito devastador na taxa de crescimento mundial, esse erro se torna ainda mais chocante ao considerar os impactos no mercado de trabalho. Nesse sentido, estudos da Organização Mundial do Trabalho estimaram que, durante o primeiro trimestre do ano, 4,5% das horas trabalhadas no mundo foram perdidas, o que implica que 130 milhões de empregos foram perdidos, enquanto, em comparação com uma perda de 10,5 horas durante o segundo trimestre do ano, o número de empregos perdidos atingiu 305 milhões. Ao mesmo tempo, a destruição de milhões de empregos fez com que o salário médio do mundo caísse 60%. Ao mesmo tempo, considerando que 62% dos trabalhadores do mundo trabalham no setor informal e que 47 pontos desses 62 foram impactados significativamente pela quarentena promovida pela Organização Mundial da Saúde, o número de trabalhadores informais abaixo da linha de pobreza no mundo passou de 26% para 59%. Por outro lado, de acordo com as estimativas do Programa Mundial de Alimentos (PMA), juntamente com os resultados derivados do “Relatório Global sobre Crises Alimentares 2020” (preparado em conjunto com a Rede de Informações sobre Segurança Alimentar da FAO e o Instituto Internacional de Pesquisa em Políticas Alimentares), indicou que, antes da chegada do Covid-19, cerca de 135 milhões de pessoas estavam em situação de insegurança alimentar. No entanto, o que se observa é que o desenho da resposta (quarentenas estritas) para resolver os efeitos do vírus chinês confronta os países com um trade-off desafiador entre salvar vidas ou os meios de subsistência. Dessa maneira, salvar vidas do coronavírus, dado o modelo de quarentena, está levando à fome. Em termos concretos, a pesquisa do PAM indica que mais 130 milhões de pessoas serão levadas ao limite da fome, porque o número total de pessoas em insegurança alimentar subirá para 265 milhões de seres humanos. Portanto, com base nisso e de acordo com os estudos do PAM, 300.000 pessoas por dia passarão fome no mundo, por pelo menos um período de três meses, ou seja, cerca de 27 milhões de pessoas passarão fome graças ao modelo de quarentena promovido pela OMS. Em resumo, tudo isso mostra que o remédio está sendo muito pior que a doença.
  5. Quarentena: um crime contra a humanidade Como apontam Ricardo Manuel Rojas e Andrea Rondón García no livro “A supressão sistemática dos direitos de propriedade como um crime contra a humanidade”, o estudo dos tipos de crimes contra a humanidade ou genocídios, de acordo com a definição em convenções específicas ou no Estatuto de Roma, adverte que esses crimes estão fundamentalmente ligados ao exercício de ações sistemáticas e violentas destinadas a eliminar ou suprimir certos grupos. Ao mesmo tempo, vale ressaltar que não apenas a agressão física direta pode constituir um crime contra a humanidade, mas esse objetivo também pode ser buscado e alcançado por meio de ações que não sejam diretamente violentas, como a supressão sistemática dos direitos de propriedade à um nível que impossibilite a subsistência da população. Nesse sentido, podemos ver claramente que a supressão sistemática dos direitos de propriedade pelo Estado implica remover a base de apoio econômico do indivíduo, que enfrenta um dilema existencial. Por um lado, defender sua propriedade enfrentando o avanço expropriador do Estado e que, no final, acabará com sua vida pela fome. Assim, o Estado acabará assassinando-o por um caminho indireto (e cuja transição poderia ser enquadrada como tortura). Por outro lado, a opção de ceder humildemente aos caprichos da hierarquia do Estado e, assim, tornar-se escravo. Portanto, no primeiro caso, o direito à vida é aniquilado, enquanto no segundo, o direito à liberdade. Dentro da lógica dessa análise, os casos mais rigorosos de quarentena, como o da Argentina, levam a um crime contra a humanidade. Assim, quando o Estado impõe quarentena, isso implica a supressão geral do exercício dos direitos de propriedade por grande parte da sociedade civil. Especificamente, o que a medida faz é suprimir completamente a renda das empresas, exigindo que elas continuem pagando impostos, sustentando o mesmo número de trabalhadores e não permitindo a redução de salários – o resultado de tudo isso simultaneamente é que, durante o processo, as empresas primeiro consomem capital de giro e depois usam as economias dos proprietários das empresas, que no final acabará quebrando as empresas e empobrecendo seus proprietários. Nesse sentido, não apenas há enormes danos a todas as camadas da sociedade resultantes da destruição de capital, mas também deixa o setor privado desamparado diante de um governo que está avançando com pretensões totalitárias. Portanto, o impulso de um modelo de quarentena extremamente rígida e por um período exageradamente longo não apenas permite o avanço dos governos sobre a vida da população com pretensões totalitárias, mas também que os governos se tornem verdadeiras máquinas de violação maciça dos direitos individuais e como, nessa tarefa, a violação dos direitos de propriedade é essencial para alcançar os objetivos, essas ações são alcançadas por várias das cláusulas do Estatuto de Roma e pelas leis internas que adotaram.
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2020.06.09 10:53 melisaxinyue 10 Malentendidos sobre El Web Scraping

1. El web scraping es ilegal
Muchas personas tienen falsas impresiones sobre el web scraping. Es porque hay personas que no respetan el gran trabajo en Internet y usan web scraping herramienta robando el contenido. El web scraping no es ilegal en sí mismo, sin embargo, el problema surge cuando las personas lo usan sin el permiso del propietario del sitio y sin tener en cuenta los Términos de Servicio (Términos de Servicio). Según el informe, el 2% de los ingresos en línea se pueden perder debido al mal uso del contenido a través del raspado web. Aunque el raspado web no tiene una ley clara y términos para abordar su aplicación, está abarcado por las regulaciones legales. Por ejemplo:
2. El web scraping y el web crawling son lo mismo
El web scraping implica la extracción de datos específicos en una página web específica, por ejemplo, extraer datos sobre clientes potenciales de ventas, listados de bienes inmuebles y precios de productos. Por el contrario, el web crawling es lo que hacen los motores de búsqueda. Escanea e indexa todo el sitio web junto con sus enlaces internos. "Crawler" puede navegar por la web sin un objetivo específico.
3. Puedes scrape cualquier sitio web
A menudo que las personas solicitan scraping cosas como direcciones de correo electrónico, publicaciones de Facebook o información de LinkedIn. Según un artículo titulado "¿Es legal el web scraping?" Es importante tener en cuenta las reglas antes de realizar el web scraping:
Una persona puede ser procesada bajo varias leyes. Por ejemplo, uno raspó cierta información confidencial y la vendió a un tercero, ignorando la carta de prohibición enviada por el propietario del sitio. Esta persona puede ser procesada bajo la ley de Trespass a Chattel, Violación de Digital Millennium Copyright Act (DMCA), Violación de la Ley de Computer Fraud and Abuse Act (CFAA) and Misappropriation
No significa que no pueda scrape canales de redes sociales como Twitter, Facebook, Instagram y YouTube. Son amigables con los servicios de scraping que siguen las disposiciones del archivo robots.txt. Para Facebook, debe obtener su permiso por escrito antes de realizar el comportamiento de la recopilación automatizada de datos.
4. Necesitas saber cómo codificar
Una herramienta de web scraping (herramienta de extracción de datos) es muy útil para profesionales no tecnológicos como especialistas en marketing, estadísticos, consultores financieros, inversores de bitcoin, investigadores, periodistas, etc. Octoparse lanzó una característica única: web scraping templates que scrapers preformateados que cubren más de 14 categorías en más de 30 sitios web, incluidos Facebook, Twitter, Amazon, eBay, Instagram y más. Todo lo que tiene que hacer es ingresar las palabras clave/URL en el parámetro sin ninguna configuración de tarea compleja. El web scraping con Python lleva mucho tiempo. Por otro lado, una plantilla de web scraping es eficiente y conveniente para capturar los datos que necesita.
5. Puede usar datos scraped para cualquier cosa
Es perfectamente legal si extrae datos de sitios web para consumo público y los utiliza para análisis. Sin embargo, no es legal si scrape información confidencial con fines de lucro. Por ejemplo, scraping información de contacto privada sin permiso y venderla a un tercero para obtener ganancias es ilegal. Además, reempaquetar contenido raspado como propio sin citar la fuente tampoco es ético. Debe seguir de reglas sobre no enviar spam o cualquier uso fraudulento de datos está prohibido de acuerdo con la ley.
6. Un web scraper es versátil
Tal vez ha experimentado sitios web particulares que cambian su diseño o estructura de vez en cuando. No se frustre cuando se encuentre con sitios web que su scraper no puede leer por segunda vez. Hay muchas razones. No se activa necesariamente al identificarte como un bot sospechoso. También puede ser causado por diferentes ubicaciones geográficas o acceso de la máquina. En estos casos, es normal que un web scraper no pueda analizar el sitio web antes de establecer el ajuste.
7. Puedes scraping web a alta velocidad
Es posible que haya visto anuncios de scraper que dicen cuán rápidos son sus scrapers. Suena bien ya que le dicen que pueden recopilar datos en segundos. Sin embargo, si causas daños a la empresa, serás un delincuente y será procesado. Esto se debe a que una solicitud de datos escalables a una velocidad rápida sobrecargará un servidor web, lo que podría provocar un bloqueo del servidor. En este caso, la persona es responsable por el daño bajo la ley de "trespass to chattels" (Dryer y Stockton 2013). Si no está seguro de si el sitio web es scrapable o no, pregúntele al proveedor de servicios de desguace web. Octoparse es un proveedor de servicios de raspado web responsable que coloca la satisfacción de los clientes en primer lugar. Para Octoparse es crucial ayudar a nuestros clientes a resolver el problema y tener éxito.
8. API y Web scraping son lo mismo
API es como un canal para enviar su solicitud de datos a un servidor web y obtener los datos deseados. API devolverá los datos en formato JSON a través del protocolo HTTP. Por ejemplo, Facebook API, Twitter API, y Instagram API. Sin embargo, no significa que pueda obtener los datos que solicite. El web scraping puede visualizar el proceso ya que le permite interactuar con los sitios web. Octoparse tiene plantillas de web scraping. Es aún más conveniente para los profesionales no tecnológicos extraer datos al completar los parámetros con palabras clave/URL.
9. The scraped data only works for our business after being cleaned and analyzed
Many data integration platforms can help visualize and analyze the data. In comparison, it looks like data scraping doesn’t have a direct impact on business decision making. Web scraping indeed extracts raw data of the webpage that needs to be processed to gain insights like sentiment analysis. However, some raw data can be extremely valuable in the hands of gold miners.
9. Los scraped data solo funcionan para nuestro negocio después de ser limpiados y analizados
Muchas plataformas de integración de datos pueden ayudar a visualizar y analizar los datos. En comparación, parece que el scraping de datos no tiene un impacto directo en la toma de decisiones comerciales. De hecho, el web scraping extrae datos sin procesar de la página web que deben procesarse para obtener información como el análisis de sentimientos. Sin embargo, algunos datos en bruto pueden ser extremadamente valiosos en manos de los mineros de oro.
Con la plantilla de web scraping de Octoparse Google Search para buscar un resultado de búsqueda orgánica, puede extraer información, incluidos los títulos y meta descripciones sobre sus competidores para determinar sus estrategias de SEO; Para las industrias minoristas, el web scraping se puede usar para controlar los precios y la distribución de los productos. Por ejemplo, Amazon puede crawl Flipkart y Walmart en el catálogo "Electrónico" para evaluar el rendimiento de los artículos electrónicos.
10. El web scraping solo puede usarse en negocios
El web scraping se usa ampliamente en varios campos además de la generación de leads, el monitoreo de precios, el seguimiento de precios y el análisis de mercado para empresas. Los estudiantes también pueden aprovechar una plantilla de web scraping de Google Académico para realizar investigaciones de tesis. Los agentes inmobiliarios pueden realizar investigaciones de vivienda y predecir el mercado inmobiliario. Podrá encontrar personas influyentes de Youtube o Twitter para promocionar su marca o su propia agregación de noticias que cubra los únicos temas que desea al scraping los medios de comunicación y los RSS feeds.
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-Of them Levis Strauss, Pepe Jeans, The North Face, work only with media agencies (Grupo Consultores, 2009)
- Year 2010: a total of 120 creative and media agencies share their client portfolio with Grupo Consultores. -Among all of them they managed 2,298 clients. -Of these 9 are from fashion or luxury brands. -These are Cortefiel, Hermès, Geox, Adidas, Asics, Camper, Abanderado, Nike and Inditex. -But Hermès works alone with a media agency. (Grupo Consultores, 2010)
- Year 2011: a total of 120 creative and media agencies share their client portfolio with Grupo Consultores. -Among them they managed 2,248 clients. -Of these 10 were fashion, luxury brands. -These are The North Face, Springfield, Pepe Jeans, Inditex, Hermès, Ermenegildo Zegna, Cortefiel, Camper, Adidas, Abanderado. -Of which Hermès and Hermenegildo Zegna work only with a media agency. (Grupo Consultores, 2011)
-Year 2012: a total of 121 creative and media agencies share their client portfolio with Grupo Consultores. -Among all of them they managed 2206 clients. -Of which 11 were fashionable and luxury. - These are Zara, Springfield, Panama Jack, Munich, Hermès, Cortefiel, Chanel, Camper, Nike, Adidas and Abanderado. - But of these Hermès and Chanel work only with a media agency. (Grupo Consultores, 2012) https://failfake.com/pl/bluza-z-nadrukiem-damska/1324-bluza-fuck-fuck-fuck-damska.html
- Year 2013: the documentary data could not be located.
- Year 2014: a total of 115 creative and media agencies share their client portfolio with Grupo Consultores. - Among all of them they managed 2,149 clients. - Of which 13 were a fashion and luxury brand. -Timberland, Springfield, Puma, Nike, Inditex, H&M, Geox, Converse, C&A, Armani, Asics, Adidas and Standard Bearer. - Of which Asics, Armani, Geox, H&M and Timberland work only with media agencies. (Grupo Consultores, 2014)
In conclusion:
From the data analyzed through the information from Grupo Consultores we see how fashion brands do not usually work with traditional creative agencies. Of the brands analyzed by Millward Brown's BrandZ research, most do not appear. There are no references to luxury brands such as Gucci, Louis Vuitton, Dior, Armani, Dolce & Gabanna among others. A similar situation
289
we find with soon-to-be-fashion brands where we also don't see agency support in brands like Berska, Pull & Bear.
This confirms the hypothesis that the production of creative pieces for fashion and luxury brands is carried out directly with stylists and photographers together with the creative director of the brand, or with other types of specialized agencies, without the need to consult a director. creative from traditional advertising agency.
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2020.03.16 17:40 juliosanoja 3 Productos de publicidad digital que usan grandes bases de datos

3 Productos de publicidad digital que usan grandes bases de datos
Google Ads Search, Google Ads Display, Facebook Ads
Ya se ha establecido un oligopolio de publicidad digital formado por Google y Facebook, que ofrece a las empresas la oportunidad de comunicarse con los 4.000 millones de usuarios de Internet de manera efectiva, eficiente y satisfactoria, gracias a la publicidad de grandes bases de datos (big data advertising).
Las ventas de publicidad globales en medios tradicionales y digitales, en el año 2015, fueron de $ 600 mil millones, y en los medios digitales fueron $ 150 mil millones. La publicidad en medios digitales representa el 25% de la publicidad mundial. Las ventas de Google en el año 2015 fueron $ 75 mil millones, y las ventas de Facebook en el mismo año fueron $ 18 mil millones. Más del 95% de los ingresos de Google y Facebook se obtienen con la venta de sus productos de publicidad, Google Ads y Facebook Ads. Si hacemos los cálculos, descubrimos que Google y Facebook juntos tienen más del 60% del negocio de publicidad digital, y esto se debe a que ambas empresas venden publicidad que usa grandes bases de datos.
Google Ads Search
Google anunció en el 2016 que cada año se realizan trillones de búsquedas en Google. Las personas van a Google para buscar cualquier cosa que necesiten. Como dice Google, las personas buscan en Google si quieren IR, SABER, HACER o COMPRAR, y esto es lo que Google llama el Momento Cero de la Verdad (Zero Moment of Truth - ZMOT). Cuando una persona busca algún producto o servicio y el enlace al sitio web de su empresa aparece en la primera página de los resultados de búsqueda de Google, entonces su empresa tiene la oportunidad de satisfacer las necesidades de esa persona, y usted obtiene una oportunidad de negocio.
Hay dos formas de estar en la primera página de los resultados de búsqueda de Google, de forma orgánica haciendo campañas de artículos para optimización de motores de búsqueda (SEO), y pagando publicidad de Google Ads Search. Las empresas tienen la oportunidad de hacer una campaña de publicidad en los resultados de búsqueda de Google, usando la publicidad de Google Ads Search, de modo que cuando las personas buscan sus productos o servicios, los anuncios de las empresas aparecen en la primera página de los resultados de búsqueda de Google. Esta campaña se puede configurar por área geográfica y por palabras claves. Las empresas pagan a Google si los usuarios hacen clic en el anuncio; de lo contrario, las empresas no pagan a Google por la publicación del aviso de publicidad. Google llama a esta publicidad pago por clic, o pay per clic en inglés (Pay Per Clic - PPC). Google no cobra a las empresas por publicar el anuncio, solo cobra si el usuario hace clic en el anuncio. El costo de un clic varía y depende del país y la industria, en un rango entre $ 1 y $ 1,000 por clic.
Google Ads Display
Google conoce la siguiente información para cada uno de los 4.000 millones de usuarios de Internet: ubicación geográfica, edad, género, intereses. Google también conoce la siguiente información de todo el contenido de Internet: temas, palabras claves, direcciones de sitios web, direcciones de páginas web. Con esta información disponible, Google puede vender publicidad de grandes bases de datos. Una empresa puede configurar una campaña de Google Ads Display para mostrar un anuncio de publicidad en formato de texto, imagen o video, al usuario de Internet, por donde navegue, dependiendo de la configuración de la campaña y la segmentación de las variables de las grandes bases de datos de Google Ads Display. Por ejemplo, una empresa puede mostrar un anuncio en la primera página del New York Times o del Washington Post, cuando las personas interesadas en sus productos o servicios navegan por la primera página de estos periódicos. Al igual que en Google Ads Search, esta publicidad también es publicidad de pago por clic, por lo tanto, la empresa solo paga a Google si el usuario hace clic en el anuncio. Google no cobra a la empresa por publicar el anuncio.
Facebook Ads
Facebook conoce la siguiente información de cada uno de los 1.500 millones de usuarios de Facebook e Instagram: ubicación geográfica, edad, género, intereses. Una empresa puede configurar una campaña de publicidad en Facebook e Instagram para dirigirse a cualquier audiencia interesada en sus productos o servicios. Estos anuncios también pueden ser anuncios de texto, imagen o video, y también son anuncios de pago por clic como lo son los anuncios de Google Ads. La publicidad de Facebook e Instagram también es publicidad de grandes bases de datos, porque la empresa puede dirigir el anuncio a una audiencia segmentada de acuerdo con las variables de la base de datos de los usuarios de Facebook e Instagram.
Google tiene una gran base de datos con 4.000 millones de usuarios de Internet y conoce su ubicación geográfica, edad, género, e intereses. Facebook tiene una gran base de datos con 1.500 millones de usuarios de Facebook y conoce su ubicación geográfica, edad, género, e intereses. Estas 2 grandes bases de datos se pueden usar para que las empresas se comuniquen con sus clientes, prospectos y cualquier otra audiencia de manera eficiente, efectiva y satisfactoria. No hay otras bases de datos de usuarios de Internet como estas dos, hasta ahora. Bienvenido a la publicidad de grandes bases de datos para empresas (big data advertising en inglés).
Este artículo fue escrito por Julio R. Sanoja, y es una traducción del artículo original en inglés del mismo autor, que usted puede leer en el siguiente enlace:
https://www.msalesleads.com/3-big-data-advertising-products-for-small-business/
Sobre el autor:
Experiencia:
Julio es un consultor de mercadeo digital y desarrollo de negocios. Ingeniero ambiental de la Universidad de Michigan en Ann Arbor, graduación de 1983, e ingeniero químico de la Universidad Simón Bolívar en Caracas, graduación de 1980. Ha diseñado y desarrollado estratégicamente proyectos y campañas digitales desde el año 2002, con más de 170 proyectos y campañas ejecutadas.
Conferencista, capacitador y autor en los temas de emprendimiento, mercadeo digital, publicidad digital, Google y optimización de motores de búsqueda (SEO). Con 40 años de experiencia en emprendimiento, mercadeo, ventas y desarrollo de negocios. Usted puede ver la biografía en el siguiente enlace en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliosanojarial/
Autoridad:
Julio ha escrito y publicado más de 280 artículos sobre Google, SEO, mercadeo digital y publicidad digital, en los idiomas inglés y español. Usted puede leer los artículos en el siguiente enlace: https://www.msalesleads.com/blog/
Nuestra agencia digital MSalesLeads ha sido destacada en Expertise, Upcity, Clutch, CV Magazine y Design Rush como una agencias digital con experiencia.
Nuestros artículos han sido destacados en Medium.
Hemos sido entrevistados en Voyage Mia.
Hemos obtenidos snippets destacados en los resultados de las búsquedas en Google.
Credibilidad:
Ayudamos a las empresas y los negocios de Venezuela, Latinoamérica y Estados Unidos a crecer en los medios digitales. Posicionamos sus marcas, productos y servicios en Internet. Los ayudamos a obtener prospectos calificados y nuevos clientes en línea. Hemos diseñado y ejecutado más de 170 proyectos y campañas digitales desde el año 2002.
Me pueden escribir a [[email protected]](mailto:[email protected]) si necesitan nuestros servicios.
Hemos realizado proyectos y campañas para marcas globales como Exxon, Dow Chemical, Gulf Oil, Harbison Walker, Cambridge International Consulting, IMG Academy, Pfizer, AstraZeneca, Sandoz, Mercedes Benz, Laboratorios Farma, Banco Mercantil, Banco Exterior, Clínica El Avila, Clínica Urológico, Hospital de Clínicas Caracas. También hemos ejecutado proyectos y campañas digitales para pequeñas y medianas empresas en Venezuela, Latinoamérica y Estados Unidos.
Pueden leer nuestros casos de estudio en el siguiente enlace:
https://www.msalesleads.com/category/case-studies/
Pueden leer las recomendaciones y testimonios personales en el siguiente enlace en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliosanojarial/
Pueden leer los testimonies de la agencia en el perfil de Google My Business de nuestra agencia MSalesLeads.

https://preview.redd.it/r41wsi4bc2n41.jpg?width=750&format=pjpg&auto=webp&s=8f7cce4cd790748c393e2673571ce4e53753d76d
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2019.12.31 04:20 ffuentes Que nos devuelvan la emoción

(por si no quieren leer)
Durante estos días he estado más activo y al hablar con algunas personas de derecha conocidas de acá me he topado con el mismo tipo de comentario:
La diferencia es que mis ideas no se guían bajo la emocionalidad, adquiero aquellas, modifico las actuales, dependiendo de la evidencia EMPIRICA que se me muestra por delante.
https://www.reddit.com/chile/comments/eh93ic/crisis_existencial/fchcbl5/?context=10000
Me cuesta mucho responderte porque no entiendo lo que escribes, yo no sé de sentimientos y percepciones.Mis conocimientos son técnicos y no filosóficos.
https://www.reddit.com/chile/comments/ehnwrf/fernando_larra%C3%ADn_no_le_pidamos_a_las_afp_que_sean/fckvacq/?context=3
No es del todo falso que entregarse totalmente a un sentimentalismo romántico puede ser desastroso para el bienestar de todos. Sin ir más lejos, la muy roja Simone Weil rechazaba a los partidos políticos por ser "máquinas de pasión colectiva".
Pero por otro lado, en un video que vi (y subí esta tarde) de Cristian Warnken, él recuerda a la que él llama la derecha dominante en Chile que se atrincheró en una ideología economicista que se preocupa más que nada de que los números cuadren, y si todo cuadra (numéricamente, sobre todo los balances privados, las utilidades van bien, el crecimiento es sostenido), todo está bien. Los sentimientos de la gente que vive en el milagro latinoamericano no importa. Esa era la genialidad del "modelo". Tenía ese aura de científicidad.
Lo que me sorprendió de los comentarios (suponiendo que sean sinceros) es que no se hayan dado cuenta que uno de los talones del modelo es justamente esa frialdad absoluta. Por supuesto que necesitas crecimiento sostenido y por supuesto que atendiendo a los números macro, Chile está mucho mejor que hace 30 años. Eso no se puede negar. El problema es que detrás de la "tablita" hay OTROS problemas que no se han resuelto ni ahora ni después. Enumerarlos es ocioso porque son cada una de las demandas que han surgido en el movimiento social.
Reivindico la emocionalidad (no por sobre la evidencia sino que JUNTO a la evidencia) con argumentos económicos: Estoy leyendo estos días un libro de un autor consultor de productividad, Chris Bailey quien escribió Hyperfocus (un libro sobre productividad, concentración basado en mindfulness) que por cierto, no tiene nada que ver ni con la desigualdad ni con "el zurdaje".
La mente humana es muy voluble, es muy fácil "perder el foco" para cualquiera, pero es mucho más fácil perder el foco cuando tienes preocupaciones que te mantienen estresado como no poder resolver un problema de salud o no poder pagar las cuentas.
Chris Bailey habla de que tanto la capacidad de concentración a full como la capacidad de distender y distraerse son necesarias, así como dormir adecuadamente: Pero resulta que el estilo de vida moderno y sin un aprendizaje, es imposible. Yo concluía que las clases bajas no viven igual que las clases media-acomodada y rica, sus horarios fomentados por las necesidades mercantiles del retail y otras industrias alienan a los trabajadores, impidiéndoles pensar mejor y manteniéndoles descontentos: estresados y tristes. Es cosa de pensar en los turnos rotativos, los largos horarios y los bajos sueldos (en el país donde se paga por todo y no barato).
Entonces para cerrar: Obvio que necesitas producir, crecer y tener estabilidad, pero para tener eso, te tienes que preocupar de la gente que vive dentro de esa economía y no sólo de las tablitas macroeconómicas. Las emociones de la gente son tan importantes como el IMACEC o el superávit fiscal y si bien no hay un índice de felicidad muy fiable que yo sepa, sí que hay indicios como los índices de depresión que están muy por encima de los promedios mundiales. Por qué? Porque es esa gente la que hace el trabajo que permite tener esos números macro tan bonitos. Y no lo digo por un tema de moralidad solamente, sino porque un agotamiento de las personas también redunda en un problema para sostener el sistema. La crisis misma (que no es muy diferente al día de furia de Michael Douglas pero multiplicada por 100000) hizo caer todas las cifras de la que estos personajes están tan orgullosos. Muy a la larga, la economía del hogar influye en la micro y macro más que cualquier otra cosa. Pensar que no importa es pan para hoy y hambre para mañana.
https://www.youtube.com/watch?v=3lKOHCsTaHs
El video donde encontré el libro Hyperfocus (el epub está en la librería genesis).
submitted by ffuentes to chile [link] [comments]


2019.12.05 13:04 Aacrawling [Oferta Laboral]

Buenas gente
En mi laburo están buscando los siguientes perfiles
🔴 Desarrolladores Microstrategy Ssr-Sr
🔴 Analista Funcional Datawarehouse
🔴 Desarrolladors Big Data (Python) Jr
🔴 Desarrolladores ETL Ssr
🔴 Desarrolladores SQL Jr
🔴 Desarrolladores Java+ IBM Websphere Ssr-Sr
🔴 Especialistas BI
🔴 Consultores Teradata
🔴 Arquitectos de Seguridad Cloud
Si cumplis y estás interesado o conoces a alguien que esté interesado me mandan privado :D o dejen algún tipo de contacto.
Las oficinas estan en microcentro, en frente de la UADE.
Tienen varios beneficios: OSDE, descuentos en gimnasios y otros descuentos, cursos de idiomas, descuentos en universidades y cursos de IT, planes de capacitación, frutas, hacen afters cada tanto. Y bueno, doy fe de que hay buen clima en general que no es menos importante.
Suerteeeee
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2019.09.24 19:58 Aacrawling [Oferta Laboral] - Sistemas

En mi laburo estan buscando gente con los siguientes perfiles
  1. Lider tecnico Big Data
  2. Consultor Power BI
  3. Analistas Tecnicos Funcionales BI
  4. Analistas Funcionales BI
  5. Desarrolladores ETL (Datastage, Dataservices)
  6. Analistas Programadores .NET
  7. Arquitecto Java
Si tienen el perfil y están interesados o conocen a alguien que esté interesado me mandan privado :D o comenten con algún tipo de contacto.

Suerteeeee
submitted by Aacrawling to ArgentinaBenderStyle [link] [comments]


2019.09.10 17:03 Acrawling [BUSQUEDA LABORAL] - Varios Puestos

La empresa donde estoy laburando Ergo Renova tiene abierta una búsqueda con varios perfiles, los dejo a continuación. Es en Capital Federal la empresa. Si vos o alguien que conoces cumplen y les interesa me pueden enviar CV a [[email protected]](mailto:[email protected])

  1. LÍDER TÉCNICO BIG DATA
  2. CONSULTOR POWER BI
  3. ANALISTAS TÉCNICOS FUNCIONALES BI
  4. ANALISTAS FUNCIONALES BI
  5. DESARROLLADORES ETL (DATASTAGE, DATA SERVICES)
  6. CONSULTOR MICROSTRATEGY
  7. ANALISTA PROGRAMADOR .NET
  8. ARQUITECTO JAVA

¡Saludos y mucha suerte a todos!
submitted by Acrawling to empleos_AR [link] [comments]


2019.06.06 00:11 zasK_ How to renegotiate my contract and get the best from it

So that's how it goes: I am a 2nd year Computer Science student. I've been working for 6 months at my company and my contract ends soon. I know for a fact that they want to keep me because I've been pretty effective lately and it's a hard time right now with an important part of the staff sick at home. I have two main issues: I don't know how to negotiate a better contract (it's my first actual job) and I don't really know if I like what I do in this company. To compensate for the first, I've searched online what are the average salaries for my position, but I can't really find anything trustworthy for my location (I work in Barcelona) and that doesn't really solve the problem of how to ask for that amount. For the second issue, I've been searching for other jobs that I might like and I have 3 or 4 interviews next week(where I probably will have to ask for a salary aswell). To put it on perspective I work as a junior IT consultor and earn 9k/year gross for 20hweek. I'm moving towards data science and would like to earn at least 12k for the same number of hours. Also to make it clear, I know there are some days that I earn more for the company that what they pay me for an entire month.
submitted by zasK_ to Advice [link] [comments]


2019.06.05 20:27 zasK_ How to renegotiate my contract and get the best from it

So that's how it goes: I am a 2nd year Computer Science student. I've been working for 6 months at my company and my contract ends soon. I know for a fact that they want to keep me because I've been pretty effective lately and it's a hard time right now with an important part of the staff sick at home. I have two main issues: I don't know how to negotiate a better contract (it's my first actual job) and I don't really know if I like what I do in this company. To compensate for the first, I've searched online what are the average salaries for my position, but I can't really find anything trustworthy for my location (I work in Barcelona) and that doesn't really solve the problem of how to ask for that amount. For the second issue, I've been searching for other jobs that I might like and I have 3 or 4 interviews next week(where I probably will have to ask for a salary aswell). To put it on perspective I work as a junior IT consultor and earn 9k/year gross for 20hweek. I'm moving towards data science and would like to earn at least 12k for the same number of hours. Also to make it clear, I know there are some days that I earn more for the company that what they pay me for an entire month.
submitted by zasK_ to needadvice [link] [comments]


2019.01.28 03:06 chaoticDynamics401 Help with Solar Powered hot water heater project

Hi all!
I am volunteering for a company in Arequipa Perú called MSc, which stands for Mundo Sostenible Consultores (world sustainability consultants). I am helping build a solar powered hot water heater. There is a pump which I need to power on for 1 minute every 30 minutes, and twice a day, around 11 am and 2pm, I need the pump to run for 30 minutes straight. Using a relay, I will turn the pump on and off as needed. The code is a little more complicated than what I just described, because we want the function to change depending on the light. I won't get into those details as they are not needed to answer my questions. I will have no difficulty with developing the software, but I have some challenges with the hardware. Here are my questions:
I am using a ldr 10mm photoresistor at the moment to collect data on the values throughout the day. This is just for data collection so I know how to intelligently design the code and we will not need this for the final product.
1) Does this photoresistor degrade over time? If so how long can it be used before it starts to degrade?
2) Will photoresistors break if exposed to moisture? I have the LDR in a plastic bottle just for the data collecting, so it is not going to be hit directly with rain. But will it break if it is close to moisture (i.e. not directly in contact with water)?
3) Do photoresistors need to be out of direct sunlight?
I am trying to figure out a way for the final product to gauge the electrical current from the solar panel to the charge controller to figure out how strong the sun is from the solar panel itself, so we don't need an additional sensor.
4) does anyone know of a way I can measure the voltage from the solar panel and input this value into the Arduino without weakening how well the solar panel will charge the battery?
Question number 4 is most important, since I won't need an LDR if I can figure out how to do this. I am a software engineer, but my knowledge of electronics is limited, so I am learning a lot of this as I go.
Any feedback would be very greatly appreciated. You would not only be helping me out, but also helping a non profit business dedicated to fighting pollution in developing South American countries. Thanks in advance :)
submitted by chaoticDynamics401 to arduino [link] [comments]


2019.01.08 10:15 VittoriaVitaPT Programa de maternidade de substituição - parto na Ucrânia

Programa de maternidade de substituição - parto na Ucrânia
https://preview.redd.it/e640b0j226921.jpg?width=1000&format=pjpg&auto=webp&s=527d94a319fcba98ac6f12a55667c79bc7ff250f
#vittoriavitaEquipe
Após nove meses de espera e esperança, finalmente chega o dia mais desejável - o dia em que o seu bebê o verá pela primeira vez. Para preparar tudo a tempo e estar presente no nascimento de seu filho, os futuros pais geralmente vêm à Ucrânia uma semana antes da data prevista.
Desde os primeiros dias da vida do bebê , os nossos médicos examinam e monitoram a sua saúde. O exame inicial inclui medição de temperatura e testes de doenças.
Os pais com o bebê estão no hospital por volta de 3 dias no espaçoso quarto que foi fornecido, com camas confortáveis, um banheiro, ar condicionado e uma cama para o recém-nascido. Depois de o médico dar alta, eles retornam ao apartamento alugado pelo centro.
Leia mais sobre os programas no site ou faça uma pergunta ao nosso consultor.
vittoriavita.pt/programas-de-maternidade-por-substituicao

#vittoriavita_pt #tratamento_de_infertalidade #maternidade_de_substituição
submitted by VittoriaVitaPT to u/VittoriaVitaPT [link] [comments]


2018.08.27 16:07 EmpleosBot Lunes de Empleo, 27 de Agosto 2018

Las ofertas aqui presentes no son mayores a 3 días.
Se actualiza cada 15 minutos. Ordenado por Salario Neto Mensual (MXN).
Oferta Empresa Salario Neto Mensual Ubicación
Director General Normativo Y Consultivo Consar $164,949 Ciudad de México, Tlalpan
Chofer 5Ta Rueda Chihuahua Texas Inc $135,000 Chihuahua, Juárez
Director De Regulación Operativa Consar $84,111 Ciudad de México, Tlalpan
Desarrollador Java Presidency Solutions $70,000 Querétaro, Colón
Vigilante Sanborns $60,002 Campeche, Carmen
Asociado De Crédito Promobien Famsa Del Pacifico $60,000 Sinaloa, Ahome
Medico Veterinario Zootecnista Chihuahua Texas Inc $54,000 Chihuahua, Juárez
Analista Programador Sr Rpg Tasisoluciones En Capital Humano E It, S.C. $42,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Medico Especialista En Traumatologia Servicios De Salud De Chihuahua $40,000 Chihuahua, Camargo
Subdireccion De Relaciones Publicas Crit $40,000 Baja California Sur, La Paz
Ingeniero De Mantenimiento Graftech Mexico Sa De Cv $40,000 Nuevo León, Apodaca
Ingeniero De Mantenimiento Graftech Mexico Sa De Cv $40,000 Nuevo León, Apodaca
Medico Especialista En Ginecologia Gpe. Y Calvo Servicios De Salud De Chihuahua $35,000 Chihuahua, Guadalupe y Calvo
Medico Especialista En Pediatría Servicios De Salud De Chihuahua $35,000 Chihuahua, Guadalupe y Calvo
Gerente De Planta Grupo Etsa $35,000 México, Cuautitlán Izcalli
Analista De Compras Coats México $35,000 Ciudad de México, Tlalpan
Sr. Programmer Analys Data Zone $30,000 Chihuahua, Chihuahua
Contador Central De Alarmas $30,000 Baja California, Mexicali
Gerente De Calidad Grupo Etsa $30,000 México, Cuautitlán Izcalli
Abogado Corporativo Itisa $30,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Desarrollador De Aplicaciones Web.Net Tasisoluciones En Capital Humano E It, S.C. $30,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Desarrollador Xamarin Tasisoluciones En Capital Humano E It, S.C. $30,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Abogado Corporativo S/N $30,000 Jalisco, Guadalajara
Jefe De Capacitación Rh Operaciones S/N $30,000 Jalisco, Guadalajara
Ingeniero Topógrafo Eventual Hg Corp. $30,000 Nuevo León, Santa Catarina
Kam Cable And Wire Coats México $29,000 Ciudad de México, Tlalpan
Medico Especialista En Cirugía Servicios De Salud De Chihuahua $28,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Medico General Jimenez Servicios De Salud De Chihuahua $28,000 Chihuahua, Jiménez
Administrador De Redes Itisa $27,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Administrador De Servidores Itisa $27,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Responsable De Sap Itisa $27,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Desarrollador Java Estafeta Mexicana S.A De C.V $27,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Coordinación De Seguridad Ti Itisa $26,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Gerente De Logística Bticino De México $25,000 Querétaro, Querétaro
Programmer Data Zone $25,000 Chihuahua, Chihuahua
Programmer Qa Data Zone $25,000 Chihuahua, Chihuahua
Programmer Qa Data Zone $25,000 Chihuahua, Chihuahua
Process Engineer Sr Aaron White $25,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Gerente De Produccion Consultoria Empresarial $25,000 Guanajuato, Irapuato
Gerente De Sucursal Prosic $25,000 Aguascalientes, Aguascalientes
Gerente De Operaciones Guga Express Sa De Cv $25,000 Nuevo León, Pesquería
Desarrollador De Negocios Sr Apoint Mexico $25,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Gerente De Planta Collectron International $25,000 Querétaro, Querétaro
Coordinador De Calidad Collectron International $25,000 Querétaro, Querétaro
Ingeniero De Mantenimiento Robin Mexicana S De Rl De Cv $24,000 Querétaro, San Juan del Río
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $24,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $24,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Medico Internista Servicios De Salud De Chihuahua $24,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Comprador Soluciones Rh $23,000 México, Tlalnepantla de Baz
Ingeniero En Sistemas S/N $23,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Programador Jr S/N $22,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ingeniero De Proyectos Brose Mexico $22,000 Querétaro, El Marqués
Desarrollador Backend Visual Studio Taltere Sa De Cv $20,000 Nuevo León, Monterrey
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $20,000 Chihuahua, Guazapares
Gerente Comercial Etcetera Accesorios $20,000 Baja California, Mexicali
Oftalmologo Mundo Visual $20,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Asesor Comercial Ventas Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Asesor De Ventas Y Atc Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Coordinador De Logistica Soluciones Rh $20,000 México, Tlalnepantla de Baz
Vendedores En Cdmx Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Gustavo A. Madero
Líder De Proyectos Ramo Automotriz S/N $20,000 Aguascalientes, Aguascalientes
18011 Docente De Inglés Visión Estratégica $20,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Operador De Tracto Camion Quinta Rueda Topsa Sa De Cv $20,000 Jalisco, San Pedro Tlaquepaque
Analista Contable S/N $20,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Coordinador De Nóminas Metro Color De México S.A. De C.V. $20,000 Querétaro, El Marqués
Jefe De Operaciones Super Q $20,000 Querétaro, Querétaro
Asesor De Ventas Inmobiliarias Desarrillos Inmobiliarios Sadasi Sa De Cv $20,000 Nuevo León, Monterrey
Ingeniero De Calidad Corporación Radel $20,000 Querétaro, Querétaro
Vendedores En Cdmx. Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Gustavo A. Madero
Ejecutivo Élite De Ventas Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Representante De Ventas Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Vendedor Elite De Servicios De Prevision Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asesor Comercial Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asesor De Ventas Y Atc Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ventas Y Asesoramiento Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ventas Y Asesoramiento Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Subdirector S/N $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ingeniero Industrial Brose $20,000 Querétaro, El Marqués
Gerente De Produccion El Nuevo Mundo $20,000 Querétaro, Querétaro
Analista Contable S/N $20,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Ing Moldes De Inyeccion Lex Mexicana $20,000 Querétaro, Querétaro
Desarrollador Java Seleprof $20,000 México, Cuautitlán Izcalli
Lider De Ventas Y Atc Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Ejecutivo Comercial Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Vendedores Y Atc Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Abogados Penitenciarios Secretaria De Gobernación Ceferepsi $19,294 Morelos, Ayala
Desarrollador Móvil. Massai Recursos Profesionales $18,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Encargado De Compras Coventya Mexico Sa De Cv $18,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Jefe De Recursos Humanos Grupo Corporativo Papelera $18,000 México, Tepetlaoxtoc
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $18,000 Chihuahua, Guachochi
Profesor Universidad Politécnica De Uruapan $18,000 Michoacán, Uruapan
Profesor De Administración Financiera Universidad Politécnica De Uruapan $18,000 Michoacán, Uruapan
Jefe De Mantenimiento Grupo Trimex $18,000 Guanajuato, Irapuato
Operador De Full Y Sencillo S/N $18,000 Aguascalientes, Aguascalientes
AdministradoContador De Sucursal Concretera En Silao Crece Guanajuato $18,000 Guanajuato, Silao
Gestor De Cobranza Izzi Telecom $18,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Desarrollador Web F.H. Logistica $18,000 Ciudad de México, Azcapotzalco
Traductor De Japones A Español Direccion General Del Servicio Nacional De Empleo $18,000 Guanajuato, Silao
Ingenierío Qa Direccion General Del Servicio Nacional De Empleo $18,000 Guanajuato, Silao
Ingeniero En Máquinas Y Herramientas Corporación Radel $18,000 Querétaro, Querétaro
Ejecutivo Industrial Corporación Radel $18,000 Querétaro, Querétaro
Desarrollador De Aplicaciones S/N $18,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Auditor Operativo Suspension Y Direccion $18,000 Querétaro, Colón
Ingeniero Agroindutrial, Bioquimico Y Quimico Abriendo Espacios $18,000 Michoacán, Uruapan
Personal De Aduanas Collectron International $18,000 Querétaro, Querétaro
Encargado De Obras Externas Collectron International $18,000 Querétaro, Querétaro
Jefe De Laboratorio Laboratorios De Metrologia Feso $18,000 Querétaro, Querétaro
Coordinador De Capacitación S/N $18,000 Jalisco, Guadalajara
Jefe De Area Ttsa $18,000 Ciudad de México, Azcapotzalco
Jefe De Costos Y Presupuestos Impulso En Talentos Profesionales $18,000 Jalisco, Guadalajara
Contador Secoco Martz $18,000 México, Naucalpan de Juárez
Generalista Rh Izzi Telecom $17,500 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Residente De Obra Abamul S A De C V $17,420 Ciudad de México, Gustavo A. Madero
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $17,000 Chihuahua, Bocoyna
Ejecutivo De Ventas Secapsa $17,000 Chihuahua, Chihuahua
Urgente, Coordinador De Ti Talento Y Desarrollo Humano $17,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Coordinador De Asuntos Regulatorios Experto Talento $17,000 Ciudad de México, Tlalpan
Sub Tesorero Perforadora Central $17,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Analista De Programacion Coats México $17,000 Ciudad de México, Tlalpan
Supervisor De Producción Bimbo $17,000 San Luis Potosí, San Luis Potosí
Ingeniero En Costos Doquimta $17,000 Hidalgo, Mineral de la Reforma
Supervisor De Obra Grupo Bargo $17,000 Jalisco, Guadalajara
Coordinador De Asuntos Regulatorios Experto Talento $17,000 Sonora, Magdalena
Coordinador De Asuntos Regulatorios Experto Talento $17,000 Quintana Roo, Benito Juárez
Especialista En Cuentas Por Pagar Materiales Construcentro $17,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Programador Java Web Cm Talent & Development $17,000 México, Atizapán de Zaragoza
Oficial De Comercio Exterior Servicio De Administracion Tributaria $16,372 Querétaro, Querétaro
Oficial Perfil Investigador Licenciatura Abierta Polica Federal $16,300 Zacatecas, Zacatecas
Oficial División De Seguridad Regional Policia Federal $16,000 Zacatecas, Zacatecas
Jefe De Mantenimiento Zemer Constructora Sa De Cv $16,000 Hidalgo, Santiago de Anaya
Supervisor De Vehículos Bimbo $16,000 Tlaxcala, Apizaco
Generalista De Rrhh/Zona Centro Talento Y Desarrollo Humano $16,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Oficial De Comercio Exterior Servicio De Administración Tributaria $16,000 Tabasco, Centro
Desarrollador Java Personal Y Talento Administrativo S. A. De C. V $16,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Analista De Costos Itisa $16,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Desarrollador De Plataformas Moviles S/N $16,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Gerente De Recursos Humanos Mis Group $16,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Asesor De Ventas Industriales S/N $16,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Operador De Payloader Impulsora Agrícola Ganadera Y Comercial $16,000 Tabasco, Cárdenas
Técnico Matricero S/N $16,000 Nuevo León, Monterrey
Supervisor De Ventas Operativo Buro Laboral Convicsion Empresarial $15,518 Chiapas, Tuxtla Gutiérrez
Contador Publico Central De Autobuses Irapuato, S.A. De C.V. $15,500 Guanajuato, Irapuato
Médico General Y/O Especialista Complejo Penitenciario Islas Marias $15,500 Sinaloa, Mazatlán
Asistente De Importaciones S/N $15,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Soldador Argonero Grupo Industrial Aguila $15,000 Tamaulipas, Altamira
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $15,000 Chihuahua, Camargo
Contador General Marna Tú Consultor En Recursos Humanos $15,000 Querétaro, San Juan del Río
Asistente De Gerencia General Contrapesos Accesorios Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Iztapalapa
Ingeniero De Sistemas Tyrsa $15,000 Querétaro, San Juan del Río
Supervisor De Servicios Grupo Besco $15,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Matricero Tyrsa $15,000 Querétaro, San Juan del Río
Contador Publico Restaurant Oasis Bay $15,000 Jalisco, Puerto Vallarta
Asistente De Mercadotecnia/Administración Levaduras Y Avíos Azteca $15,000 Ciudad de México, Iztapalapa
Coordinador De Certificacion Organica Grupo Alta $15,000 Sonora, Hermosillo
Jefe De Compras Consultoria Empresarial $15,000 Guanajuato, Irapuato
Supervisor De Ventas Lala $15,000 Guerrero, Taxco de Alarcón
Ingeniero De Proyectos Dreca $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Supervisor De Obra Grupo Cimac Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Coyoacán
Programador Web Zona Tlalpan Educacion Para Nosotros Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Tlalpan
Jefe De Mantenimiento Automotriz S/N $15,000 Aguascalientes, San Francisco de los Romo
Ejecutivo Atencion A Clientes Adid Y Asociados $15,000 Guanajuato, León
Jefe De Auditor Interno Grupo Flecha Amarilla $15,000 Guanajuato, León
Administrador Inmobilario Conecta $15,000 Jalisco, Guadalajara
Jefe De Credito Y Cobranza Odisea Textil Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Iztacalco
Supervisor De Ventas Lala $15,000 Guerrero, Iguala de la Independencia
Encargado De Seguridad E Higiene Ingeniero Ambiental O Ingeniero Químico Nagakura New Mex Sa De Cv $15,000 Zacatecas, Calera
Encargado De Almacen Fixier $15,000 Guanajuato, León
Planeador De Materiales Y Atención Al Cliente Direccion General Del Servicio Nacional De Empleo $15,000 Guanajuato, Silao
Supervisor De Producción Ronal Queretaro, S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
18064 Pedagoga Bilingue Como Docente Adjunta De Primaria Visión Estratégica $15,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Supervisor De Mantenimiento Knauf Mexico $15,000 Querétaro, Querétaro
Jefe De Ingeniería Ingenieria Servicios Y Aplicaciones S.A De C.V $15,000 Hidalgo, Mineral de la Reforma
Gerente De Ventas Mdc Empleos $15,000 Querétaro, Querétaro
Encargado De Ventas Mdc Empleos $15,000 Querétaro, Querétaro
Administrador General Hotel Nekie Tepic $15,000 Jalisco, Puerto Vallarta
Jefe De Cedis Leche Araceli $15,000 Querétaro, Querétaro
Gerente De Compras Clip Laboral $15,000 Jalisco, Zapopan
Supervisor De Operaciones Super Q $15,000 Querétaro, Querétaro
Asistente De Dirección Bilingue Cic Soluciones Tecnologicas $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asistente De Dirección Bilingue Cic Soluciones Tecnologicas $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asistente De Dirección Recruitment & Human Solutions $15,000 Querétaro, Corregidora
Ingeniero De Ventas Recruitment & Human Solutions $15,000 Querétaro, Corregidora
Líder De Producción Recruitment & Human Solutions $15,000 Querétaro, Corregidora
Vendedores Comisionistas Zona Poniente Cdmx M Servicios Gayosso $15,000 Ciudad de México, La Magdalena Contreras
Coordinador Medico S/N $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Jefe De Quirofano S/N $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Medico Urgencia S/N $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Jefe Edificacion S/N $15,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Analista De Seguridad Ti Silimed Mexico $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asistente De Importaciones S/N $15,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Encargada De Tesorería S/N $15,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Ejecutivo Financiero Working10 $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asesor Financiero Working10 $15,000 Jalisco, Zapopan
Auxiliar De Finanzas Hilex Mexicana S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
Tecnico Aparatista Hilex Mexicana S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
Jefe De Almacén Leche Araceli $15,000 Querétaro, Querétaro
Ejecutivo Financiero Working10 $15,000 México, Naucalpan de Juárez
Ejecutivo Financiero Working10 $15,000 México, Cuautitlán
Contador Publico Hospital San Javier $15,000 Jalisco, Guadalajara
Agente De Logistica Collectron International $15,000 Querétaro, Querétaro
Auditor De Control Interno Ferrandiz $15,000 Querétaro, El Marqués
Supervisor De Producción Drugmex Sapi De C.V. $15,000 Querétaro, El Marqués
Analista De Recursos Humanos Ferrandiz $15,000 Querétaro, El Marqués
Tecnico En Mantenimiento Collectron International $15,000 Querétaro, Querétaro
Analista De Sistemas Ferrandiz $15,000 Querétaro, El Marqués
Visitador Medico Propulsora De Homeopatia S.A. De C.V. $15,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Ingeniero En Diseño Jr Mabe S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
Promotor De Ventas Cemex S A B De C V $15,000 Baja California, Mexicali
Supervisor De Produccion Serpac Consultoria Sc $15,000 Guanajuato, San José Iturbide
Oficial De Impuestos Internos Servicio De Administracion Tributaria $15,000 Sinaloa, Mazatlán
Analista De Imagen Rapiscan Systems $14,800 Querétaro, El Marqués
Ingeniero En Desarrollo Laboratorio S/N $14,700 Zacatecas, Ojocaliente
Última actualización: 01-09-2018 a las 06:30:43 Ayuda Contacto GitHub
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2018.08.13 17:58 TheNerdBuddha Me gano la vida como Freelancer AMA (no programadores tambien bienvenidos)

Hola /Argentina!
En otro post Trabajar desde casa demostraron interes en como me gano la vida de manera Freelance y les gusto la idea de un AMA, ergo aqui estoy.
Background: Hice hasta 3ero en Ingenieria en Sistemas pero no puedo programar ni que mi vida dependa de ello. Como no sirvo para programar (intente varias veces con varios idiomas C#, Java, Python, Ruby, no hubo caso) me tire para el lado de las bases de datos y analisis de datos. Entre a trabajar en una gran corporacion cuando estaba en 1ero de la facu (si si, estan desesperados por gente en el rubro) y me fui haciendo mas o menos ducho en entender como los datos se mueven dentro de grandes corporaciones.
Mi ultimo rol en una corporacion fue haciendo ETL (Extract, Transform and Load) definicion de Wiki: A process in database usage and especially in data warehousing. Para hacer eso usabamos herramientas corporativas en las cuales no hay un mercado para trabajo Freelance.
Lidiando con una gran depresion en el año 2016 me echan (si yo hubiera sido mi jefe me hubiera echado antes) y tuve que arrancar de 0 (casi) para ganarme la vida. Intente ser consultor de Google Analytics (GA) pero no logre conseguir ni un solo cliente.
Luego me di cuenta si voy a una herramienta premium de analiticas, los clientes son mas propensos a pagar tarifas premium (GA es gratis) por lo que empece a trabajar con Mixpanel. Me lei la documentacion y busque trabajos en Upwork que digan Mixpanel, leia la descripcion e implementaba lo que ellos necesitaban en mi pagina (por 5 USD tenes tu pagina donde probar cosas ... UNA GANGA).
Respondi trabajos tratando de ir mas alla de un simple hey yo puedo ayudarte con esto, por ejemplo le daba tips de cosas que tenian mal en el enfoque de lo que pedian, o les decian si te dicen que lo pueden hacer asi, no lo hagas hacelo de esta manera que es mejor. Tratando de posicionarme con un experto para que paguen premium·
Empezaron a salir mis primeros clientes, arranque cobrando 500 USD por implementacion y la ultima que hice la cobre 1900 USD, para que se den una idea una implementacion me tomaba 100 horas al comienzo y al final me tomaba 20 horas.
Trabajando con clientes empece a notar que mas que analiticas necesitan entender que funciona dentro de su Marketing Funnel y que no.
Marketing Funnel: is a consumer focused marketing model which illustrates the theoretical customer journey towards the purchase of a product or service.
Por lo que a fines del año pasado me converti en un consultor de ejecutivos para ayudarlos en la toma de decisiones para incrementar las ventas. Les digo esta campaña funciona MUY bien, duplica el budget. Esta no funciona, matala. Etcetera.
Como los puedo ayudar?
- Como competir con freelancers que cobran la mitad que vos.
- Como armar paquetes de servicios
- Como negociar con clientes remotos
- Como convertir lo que hacen hoy en una oferta para que puedas venderle a otras empresas.
TLDR: Hace 2 años trabajo Freelance, actualmente hago Data Analysis para mejorar Marketing Funnels. Te ayudo a que arranques.
EDIT: Gente me ausento hasta mañana, tengo que trabajar (si si todo muy lindo pero trabajo tambien). A todos los que no les pueda contestar les contestare mañana al mediodia.
Espero que les haya servido,
Saludos.-
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2018.08.06 18:00 EmpleosBot Lunes de Empleo, 6 de Agosto 2018

Las ofertas aqui presentes no son mayores a 3 días.
Se actualiza cada 15 minutos. Ordenado por Salario Neto Mensual (MXN).
Oferta Empresa Salario Neto Mensual Ubicación
Director General Normativo Y Consultivo Consar $164,949 Ciudad de México, Tlalpan
Chofer 5Ta Rueda Chihuahua Texas Inc $135,000 Chihuahua, Juárez
Director De Regulación Operativa Consar $84,111 Ciudad de México, Tlalpan
Desarrollador Java Presidency Solutions $70,000 Querétaro, Colón
Vigilante Sanborns $60,002 Campeche, Carmen
Asociado De Crédito Promobien Famsa Del Pacifico $60,000 Sinaloa, Ahome
Medico Veterinario Zootecnista Chihuahua Texas Inc $54,000 Chihuahua, Juárez
Analista Programador Sr Rpg Tasisoluciones En Capital Humano E It, S.C. $42,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Medico Especialista En Traumatologia Servicios De Salud De Chihuahua $40,000 Chihuahua, Camargo
Subdireccion De Relaciones Publicas Crit $40,000 Baja California Sur, La Paz
Ingeniero De Mantenimiento Graftech Mexico Sa De Cv $40,000 Nuevo León, Apodaca
Ingeniero De Mantenimiento Graftech Mexico Sa De Cv $40,000 Nuevo León, Apodaca
Medico Especialista En Ginecologia Gpe. Y Calvo Servicios De Salud De Chihuahua $35,000 Chihuahua, Guadalupe y Calvo
Medico Especialista En Pediatría Servicios De Salud De Chihuahua $35,000 Chihuahua, Guadalupe y Calvo
Gerente De Planta Grupo Etsa $35,000 México, Cuautitlán Izcalli
Analista De Compras Coats México $35,000 Ciudad de México, Tlalpan
Sr. Programmer Analys Data Zone $30,000 Chihuahua, Chihuahua
Contador Central De Alarmas $30,000 Baja California, Mexicali
Gerente De Calidad Grupo Etsa $30,000 México, Cuautitlán Izcalli
Abogado Corporativo Itisa $30,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Desarrollador De Aplicaciones Web.Net Tasisoluciones En Capital Humano E It, S.C. $30,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Desarrollador Xamarin Tasisoluciones En Capital Humano E It, S.C. $30,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Abogado Corporativo S/N $30,000 Jalisco, Guadalajara
Jefe De Capacitación Rh Operaciones S/N $30,000 Jalisco, Guadalajara
Ingeniero Topógrafo Eventual Hg Corp. $30,000 Nuevo León, Santa Catarina
Kam Cable And Wire Coats México $29,000 Ciudad de México, Tlalpan
Medico Especialista En Cirugía Servicios De Salud De Chihuahua $28,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Medico General Jimenez Servicios De Salud De Chihuahua $28,000 Chihuahua, Jiménez
Administrador De Redes Itisa $27,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Administrador De Servidores Itisa $27,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Responsable De Sap Itisa $27,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Desarrollador Java Estafeta Mexicana S.A De C.V $27,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Coordinación De Seguridad Ti Itisa $26,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Gerente De Logística Bticino De México $25,000 Querétaro, Querétaro
Programmer Data Zone $25,000 Chihuahua, Chihuahua
Programmer Qa Data Zone $25,000 Chihuahua, Chihuahua
Programmer Qa Data Zone $25,000 Chihuahua, Chihuahua
Process Engineer Sr Aaron White $25,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Gerente De Produccion Consultoria Empresarial $25,000 Guanajuato, Irapuato
Gerente De Sucursal Prosic $25,000 Aguascalientes, Aguascalientes
Gerente De Operaciones Guga Express Sa De Cv $25,000 Nuevo León, Pesquería
Desarrollador De Negocios Sr Apoint Mexico $25,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Gerente De Planta Collectron International $25,000 Querétaro, Querétaro
Coordinador De Calidad Collectron International $25,000 Querétaro, Querétaro
Ingeniero De Mantenimiento Robin Mexicana S De Rl De Cv $24,000 Querétaro, San Juan del Río
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $24,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $24,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Medico Internista Servicios De Salud De Chihuahua $24,000 Chihuahua, Hidalgo del Parral
Comprador Soluciones Rh $23,000 México, Tlalnepantla de Baz
Ingeniero En Sistemas S/N $23,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Programador Jr S/N $22,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ingeniero De Proyectos Brose Mexico $22,000 Querétaro, El Marqués
Desarrollador Backend Visual Studio Taltere Sa De Cv $20,000 Nuevo León, Monterrey
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $20,000 Chihuahua, Guazapares
Gerente Comercial Etcetera Accesorios $20,000 Baja California, Mexicali
Oftalmologo Mundo Visual $20,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Asesor Comercial Ventas Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Asesor De Ventas Y Atc Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Coordinador De Logistica Soluciones Rh $20,000 México, Tlalnepantla de Baz
Vendedores En Cdmx Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Gustavo A. Madero
Líder De Proyectos Ramo Automotriz S/N $20,000 Aguascalientes, Aguascalientes
18011 Docente De Inglés Visión Estratégica $20,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Operador De Tracto Camion Quinta Rueda Topsa Sa De Cv $20,000 Jalisco, San Pedro Tlaquepaque
Analista Contable S/N $20,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Coordinador De Nóminas Metro Color De México S.A. De C.V. $20,000 Querétaro, El Marqués
Jefe De Operaciones Super Q $20,000 Querétaro, Querétaro
Asesor De Ventas Inmobiliarias Desarrillos Inmobiliarios Sadasi Sa De Cv $20,000 Nuevo León, Monterrey
Ingeniero De Calidad Corporación Radel $20,000 Querétaro, Querétaro
Vendedores En Cdmx. Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Gustavo A. Madero
Ejecutivo Élite De Ventas Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Representante De Ventas Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Vendedor Elite De Servicios De Prevision Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asesor Comercial Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asesor De Ventas Y Atc Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ventas Y Asesoramiento Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ventas Y Asesoramiento Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Subdirector S/N $20,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Ingeniero Industrial Brose $20,000 Querétaro, El Marqués
Gerente De Produccion El Nuevo Mundo $20,000 Querétaro, Querétaro
Analista Contable S/N $20,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Ing Moldes De Inyeccion Lex Mexicana $20,000 Querétaro, Querétaro
Desarrollador Java Seleprof $20,000 México, Cuautitlán Izcalli
Lider De Ventas Y Atc Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Ejecutivo Comercial Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Vendedores Y Atc Zona Poniente M Servicios Gayosso $20,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Abogados Penitenciarios Secretaria De Gobernación Ceferepsi $19,294 Morelos, Ayala
Desarrollador Móvil. Massai Recursos Profesionales $18,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Encargado De Compras Coventya Mexico Sa De Cv $18,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Jefe De Recursos Humanos Grupo Corporativo Papelera $18,000 México, Tepetlaoxtoc
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $18,000 Chihuahua, Guachochi
Profesor Universidad Politécnica De Uruapan $18,000 Michoacán, Uruapan
Profesor De Administración Financiera Universidad Politécnica De Uruapan $18,000 Michoacán, Uruapan
Jefe De Mantenimiento Grupo Trimex $18,000 Guanajuato, Irapuato
Operador De Full Y Sencillo S/N $18,000 Aguascalientes, Aguascalientes
AdministradoContador De Sucursal Concretera En Silao Crece Guanajuato $18,000 Guanajuato, Silao
Gestor De Cobranza Izzi Telecom $18,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Desarrollador Web F.H. Logistica $18,000 Ciudad de México, Azcapotzalco
Traductor De Japones A Español Direccion General Del Servicio Nacional De Empleo $18,000 Guanajuato, Silao
Ingenierío Qa Direccion General Del Servicio Nacional De Empleo $18,000 Guanajuato, Silao
Ingeniero En Máquinas Y Herramientas Corporación Radel $18,000 Querétaro, Querétaro
Ejecutivo Industrial Corporación Radel $18,000 Querétaro, Querétaro
Desarrollador De Aplicaciones S/N $18,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Auditor Operativo Suspension Y Direccion $18,000 Querétaro, Colón
Ingeniero Agroindutrial, Bioquimico Y Quimico Abriendo Espacios $18,000 Michoacán, Uruapan
Personal De Aduanas Collectron International $18,000 Querétaro, Querétaro
Encargado De Obras Externas Collectron International $18,000 Querétaro, Querétaro
Jefe De Laboratorio Laboratorios De Metrologia Feso $18,000 Querétaro, Querétaro
Coordinador De Capacitación S/N $18,000 Jalisco, Guadalajara
Jefe De Area Ttsa $18,000 Ciudad de México, Azcapotzalco
Jefe De Costos Y Presupuestos Impulso En Talentos Profesionales $18,000 Jalisco, Guadalajara
Contador Secoco Martz $18,000 México, Naucalpan de Juárez
Generalista Rh Izzi Telecom $17,500 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Residente De Obra Abamul S A De C V $17,420 Ciudad de México, Gustavo A. Madero
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $17,000 Chihuahua, Bocoyna
Ejecutivo De Ventas Secapsa $17,000 Chihuahua, Chihuahua
Urgente, Coordinador De Ti Talento Y Desarrollo Humano $17,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Coordinador De Asuntos Regulatorios Experto Talento $17,000 Ciudad de México, Tlalpan
Sub Tesorero Perforadora Central $17,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Analista De Programacion Coats México $17,000 Ciudad de México, Tlalpan
Supervisor De Producción Bimbo $17,000 San Luis Potosí, San Luis Potosí
Ingeniero En Costos Doquimta $17,000 Hidalgo, Mineral de la Reforma
Supervisor De Obra Grupo Bargo $17,000 Jalisco, Guadalajara
Coordinador De Asuntos Regulatorios Experto Talento $17,000 Sonora, Magdalena
Coordinador De Asuntos Regulatorios Experto Talento $17,000 Quintana Roo, Benito Juárez
Especialista En Cuentas Por Pagar Materiales Construcentro $17,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Programador Java Web Cm Talent & Development $17,000 México, Atizapán de Zaragoza
Oficial De Comercio Exterior Servicio De Administracion Tributaria $16,372 Querétaro, Querétaro
Oficial Perfil Investigador Licenciatura Abierta Polica Federal $16,300 Zacatecas, Zacatecas
Oficial División De Seguridad Regional Policia Federal $16,000 Zacatecas, Zacatecas
Jefe De Mantenimiento Zemer Constructora Sa De Cv $16,000 Hidalgo, Santiago de Anaya
Supervisor De Vehículos Bimbo $16,000 Tlaxcala, Apizaco
Generalista De Rrhh/Zona Centro Talento Y Desarrollo Humano $16,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Oficial De Comercio Exterior Servicio De Administración Tributaria $16,000 Tabasco, Centro
Desarrollador Java Personal Y Talento Administrativo S. A. De C. V $16,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Analista De Costos Itisa $16,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Desarrollador De Plataformas Moviles S/N $16,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Gerente De Recursos Humanos Mis Group $16,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Asesor De Ventas Industriales S/N $16,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Operador De Payloader Impulsora Agrícola Ganadera Y Comercial $16,000 Tabasco, Cárdenas
Técnico Matricero S/N $16,000 Nuevo León, Monterrey
Supervisor De Ventas Operativo Buro Laboral Convicsion Empresarial $15,518 Chiapas, Tuxtla Gutiérrez
Contador Publico Central De Autobuses Irapuato, S.A. De C.V. $15,500 Guanajuato, Irapuato
Médico General Y/O Especialista Complejo Penitenciario Islas Marias $15,500 Sinaloa, Mazatlán
Asistente De Importaciones S/N $15,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Soldador Argonero Grupo Industrial Aguila $15,000 Tamaulipas, Altamira
Medico General Servicios De Salud De Chihuahua $15,000 Chihuahua, Camargo
Contador General Marna Tú Consultor En Recursos Humanos $15,000 Querétaro, San Juan del Río
Asistente De Gerencia General Contrapesos Accesorios Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Iztapalapa
Ingeniero De Sistemas Tyrsa $15,000 Querétaro, San Juan del Río
Supervisor De Servicios Grupo Besco $15,000 Ciudad de México, Miguel Hidalgo
Matricero Tyrsa $15,000 Querétaro, San Juan del Río
Contador Publico Restaurant Oasis Bay $15,000 Jalisco, Puerto Vallarta
Asistente De Mercadotecnia/Administración Levaduras Y Avíos Azteca $15,000 Ciudad de México, Iztapalapa
Coordinador De Certificacion Organica Grupo Alta $15,000 Sonora, Hermosillo
Jefe De Compras Consultoria Empresarial $15,000 Guanajuato, Irapuato
Supervisor De Ventas Lala $15,000 Guerrero, Taxco de Alarcón
Ingeniero De Proyectos Dreca $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Supervisor De Obra Grupo Cimac Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Coyoacán
Programador Web Zona Tlalpan Educacion Para Nosotros Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Tlalpan
Jefe De Mantenimiento Automotriz S/N $15,000 Aguascalientes, San Francisco de los Romo
Ejecutivo Atencion A Clientes Adid Y Asociados $15,000 Guanajuato, León
Jefe De Auditor Interno Grupo Flecha Amarilla $15,000 Guanajuato, León
Administrador Inmobilario Conecta $15,000 Jalisco, Guadalajara
Jefe De Credito Y Cobranza Odisea Textil Sa De Cv $15,000 Ciudad de México, Iztacalco
Supervisor De Ventas Lala $15,000 Guerrero, Iguala de la Independencia
Encargado De Seguridad E Higiene Ingeniero Ambiental O Ingeniero Químico Nagakura New Mex Sa De Cv $15,000 Zacatecas, Calera
Encargado De Almacen Fixier $15,000 Guanajuato, León
Planeador De Materiales Y Atención Al Cliente Direccion General Del Servicio Nacional De Empleo $15,000 Guanajuato, Silao
Supervisor De Producción Ronal Queretaro, S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
18064 Pedagoga Bilingue Como Docente Adjunta De Primaria Visión Estratégica $15,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Supervisor De Mantenimiento Knauf Mexico $15,000 Querétaro, Querétaro
Jefe De Ingeniería Ingenieria Servicios Y Aplicaciones S.A De C.V $15,000 Hidalgo, Mineral de la Reforma
Gerente De Ventas Mdc Empleos $15,000 Querétaro, Querétaro
Encargado De Ventas Mdc Empleos $15,000 Querétaro, Querétaro
Administrador General Hotel Nekie Tepic $15,000 Jalisco, Puerto Vallarta
Jefe De Cedis Leche Araceli $15,000 Querétaro, Querétaro
Gerente De Compras Clip Laboral $15,000 Jalisco, Zapopan
Supervisor De Operaciones Super Q $15,000 Querétaro, Querétaro
Asistente De Dirección Bilingue Cic Soluciones Tecnologicas $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asistente De Dirección Bilingue Cic Soluciones Tecnologicas $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asistente De Dirección Recruitment & Human Solutions $15,000 Querétaro, Corregidora
Ingeniero De Ventas Recruitment & Human Solutions $15,000 Querétaro, Corregidora
Líder De Producción Recruitment & Human Solutions $15,000 Querétaro, Corregidora
Vendedores Comisionistas Zona Poniente Cdmx M Servicios Gayosso $15,000 Ciudad de México, La Magdalena Contreras
Coordinador Medico S/N $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Jefe De Quirofano S/N $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Medico Urgencia S/N $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Jefe Edificacion S/N $15,000 Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Analista De Seguridad Ti Silimed Mexico $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asistente De Importaciones S/N $15,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Encargada De Tesorería S/N $15,000 Ciudad de México, Venustiano Carranza
Ejecutivo Financiero Working10 $15,000 Ciudad de México, Benito Juárez
Asesor Financiero Working10 $15,000 Jalisco, Zapopan
Auxiliar De Finanzas Hilex Mexicana S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
Tecnico Aparatista Hilex Mexicana S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
Jefe De Almacén Leche Araceli $15,000 Querétaro, Querétaro
Ejecutivo Financiero Working10 $15,000 México, Naucalpan de Juárez
Ejecutivo Financiero Working10 $15,000 México, Cuautitlán
Contador Publico Hospital San Javier $15,000 Jalisco, Guadalajara
Agente De Logistica Collectron International $15,000 Querétaro, Querétaro
Auditor De Control Interno Ferrandiz $15,000 Querétaro, El Marqués
Supervisor De Producción Drugmex Sapi De C.V. $15,000 Querétaro, El Marqués
Analista De Recursos Humanos Ferrandiz $15,000 Querétaro, El Marqués
Tecnico En Mantenimiento Collectron International $15,000 Querétaro, Querétaro
Analista De Sistemas Ferrandiz $15,000 Querétaro, El Marqués
Visitador Medico Propulsora De Homeopatia S.A. De C.V. $15,000 Ciudad de México, Cuauhtémoc
Ingeniero En Diseño Jr Mabe S.A. De C.V. $15,000 Querétaro, Querétaro
Promotor De Ventas Cemex S A B De C V $15,000 Baja California, Mexicali
Supervisor De Produccion Serpac Consultoria Sc $15,000 Guanajuato, San José Iturbide
Oficial De Impuestos Internos Servicio De Administracion Tributaria $15,000 Sinaloa, Mazatlán
Analista De Imagen Rapiscan Systems $14,800 Querétaro, El Marqués
Ingeniero En Desarrollo Laboratorio S/N $14,700 Zacatecas, Ojocaliente
Última actualización: 01-09-2018 a las 06:30:43 Ayuda Contacto GitHub
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